求人情報

  1. HOME
  2. 求人情報
  3. ★転勤なし★【面接1回】インフラエンジニア|工程不問!経験半年以上で書類通過率90%|年休122日・残業月平均7時間|設計・構築へキャリアアップ

掲載

求人No.JB-00526831

  • IT・インターネット・通信<ソフトウエア・情報処理
  • 人材<人材ビジネス
  • コンサルティング・シンクタンク<専門コンサルティング
  • 正社員
  • 新着
  • IT/Web業界の求人特集!
  • 土日祝休み
  • 完全週休2日制
  • 平均残業月30時間未満
会社名
株式会社アイエスエフネット

★転勤なし★【面接1回】インフラエンジニア|工程不問!経験半年以上で書類通過率90%|年休122日・残業月平均7時間|設計・構築へキャリアアップ

企業特徴/事業概要

【アイエスエフネット】
◆上流案件3,000件以上

約2,300名のエンジニアに対し、設計・構築などの上流案件を3,000件以上保有しています。
運用・監視の経験から、構築補助、設計・構築、クラウド、セキュリティなどへキャリアアップするチャンスが豊富です。

◆入社前に参画予定案件を提示

入社前の面接段階で、具体的な参画予定案件を提示します。
仕事内容、使用技術、勤務場所、リモートワークの可否、夜勤の有無などを事前に確認したうえで、納得して入社することができます。

◆4大クラウドの検証環境

AWS、Azure、GCP、Oracle Cloudの検証環境を自社で保有しています。
社員は自宅から予約制で利用でき、実機に近い環境でクラウド技術を学ぶことができます。

◆最大還元率60%のインセンティブ

プロジェクトの契約金額などに応じて賞与額が決まる、IRP制度を導入しています。
上流工程や高単価プロジェクトを担当することで、年間300万円以上のインセンティブを得るケースもあります。

◆3つの評価軸を採用

以下の3つの観点から、社員の成果や成長を評価します。
・利益貢献:案件単価、顧客評価
・能力開発:資格取得、研修参加、スキルアップ
・組織貢献:後輩育成、チーム拡大、社内活動
等級はE1~E8の8段階、各等級内をS~Dの5段階で評価し、合計40通りの細かな評価基準を設けています。

◆データを活用したキャリア支援

自社開発のスキルマップを使用し、保有スキル、資格、給与、プロジェクト経験などを可視化します。
エンジニア本人、営業、技術担当、顧客の四者で、2~3年先を見据えたキャリア方針を検討します。

◆ワークライフバランス

・年間休日122日
・残業月平均7.3時間
・有給休暇取得率約87~88%
・女性育児休業取得率100%
・男性育児休業取得率91.1%
・リモートワーク利用率55.7%
勤務時間や残業時間を継続的に管理し、過重労働の防止に取り組んでいます。

この求人に応募する

お電話でのお問い合わせ

06-6460-4101

【受付】9:00〜18:00(土・日・祝 定休)

募集要項

職種

ITエンジニア・ITコンサルタント<サーバー設計・構築,ネットワーク・構築,インフラ保守・運用,テクニカルサポート,システム導入・運用トレーナー

ポジション
★転勤なし★【面接1回】インフラエンジニア|工程不問!経験半年以上で書類通過率90%|年休122日・残業月平均7時間|設計・構築へキャリアアップ
仕事内容

株式会社アイエスエフネットは、ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティなど、ITインフラ領域に特化した企業です。

入社後は、これまでの経験やスキル、今後のキャリア希望を踏まえ、ネットワーク・サーバの運用保守、設計構築、クラウド導入、セキュリティ関連などのプロジェクトをお任せします。

運用・監視、ヘルプデスクなどの経験が浅い方についても、構築補助や運用保守を経て、将来的に設計・構築などの上流工程へステップアップできる環境です。

【主な業務内容】

・ネットワーク、サーバの運用、保守、監視
・ネットワーク、サーバの設計、構築
・AWS、Azure、GCPなどのクラウド導入、構築
・セキュリティ製品の設計、構築、運用
・障害発生時の切り分け、ログ確認、復旧対応
・PC、通信機器、システムに関するテクニカルサポート
・運用手順書、設計書、構築資料などの作成
・ベンダー、顧客、関係部署との調整

【プロジェクト例】

■小売業向けネットワーク運用

・ネットワーク運用
・障害対応
・脆弱性対応
・ログ確認、一次切り分け

■通信機器・システムの保守

・オンサイト対応
・通信機器の社内検証
・障害原因の調査
・メーカーや関係部署へのエスカレーション

■データセンターのネットワーク運用・保守

・ネットワーク機器の運用、保守
・機器設定、設定変更
・各種サービスに関するネットワーク構築

■金融機関向けネットワーク運用・保守

・運用設計
・サービスマネジメント
・障害対応
・顧客、ベンダーとの調整

■設計・構築プロジェクト

・検証用クラウド基盤の設計、構築
・VMware ESXを用いた仮想化基盤の設計、構築
・SDNを含むネットワーク設計、構築
・FortiGateなどのファイアウォール設定、管理
・仮想化システムの導入
・AWSなどのクラウド環境の導入、構築

【入社後のキャリア】

技術を極める「スペシャリスト」、組織を牽引する「マネジメント」、顧客の課題を解決する「ITコンサルタント」など、複数のキャリアを選択できます。

また、自ら手を挙げて部署異動や職種変更へ挑戦できるCDP制度や、若手社員を対象とした抜擢制度も設けています。

 

■従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務

当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。
また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

雇用形態
正社員
契約期間
無期契約
応募資格
【必須要件】
(インフラエンジニアとしての実務経験が半年以上ある方)
・対象:20歳〜45歳
・高卒以上

【歓迎要件】
・ネットワーク、サーバの運用・保守経験がある方
・監視業務で一次切り分け、ログ確認、障害対応まで経験している方
・ヘルプデスクでPC設定、アカウント管理、権限設定などを経験している方
・設計・構築やクラウドへキャリアアップしたい方
・CCNA、LPIC、LinuC、AWSなどの資格を保有している方
・資格取得や自己学習を継続している方
・ワークライフバランスを大切にしたい方
・安定した経営基盤の企業で長く働きたい方
・良好な人間関係やチームワークを重視する方
・自身の業務内容を具体的に説明できる方
・指摘やアドバイスを素直に受け止められる方
勤務地
北海道, 宮城県, 東京都, 神奈川県, 福岡県

東京本社:

東京都港区赤坂7丁目1番16号

入社後は本人の経験、スキル、居住地、希望などを考慮し、各地域の顧客先または自社内プロジェクトへ配属します。

※自社内プロジェクトや請負案件へ配属される可能性もあります。

■就業場所の変更の範囲
変更なし(顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地)
転勤の有無
最大限考慮
勤務時間
09:00~18:00
夜間勤務:状況に応じてある
月間平均残業時間:10時間以下

残業時間は月平均7時間程度です。

時差出勤、時短勤務、リモートワークを利用できるプロジェクトもあります。

具体的な勤務場所、勤務時間、リモートワークの可否、夜勤の有無については、入社前に提示される案件情報をもとに確認できます。

インフラ業務には夜勤やシフト勤務を伴うプロジェクトもありますが、本求人では夜勤のない案件を選択することが可能です。

フルリモート案件もありますが、完全フルリモートのみを希望する場合は、紹介可能な案件が限定されます。

【U・Iターン支援】

・引越し費用補助あり
・社員寮あり
・寮の自己負担額は光熱費込みで月額35,000円
・適用条件あり

時間外労働:あり
月間平均残業時間:10時間以下
想定年収
360万円〜650万円
給与・手当
年収
360万円〜650万円

月給
24万円〜55万円

年収650万円/34歳・経験6年
月給40万円+賞与年2回・70万2,000円実績+各種手当

年収550万円/29歳・経験4年
月給35万円+賞与年2回・70万5,000円実績+各種手当

年収420万円/26歳・経験2年
月給29万円+賞与年2回・37万円実績+各種手当

※残業代は別途全額支給します。

■賞与:あり
待遇・福利厚生
社宅/家賃補助制度あり, 産休/育休実績あり, 外国籍採用実績あり

有給休暇の取得率は約87~88%と高く、休暇を取得しやすい環境です。

入社後半年間は、有給休暇の代わりとして傷病休暇を利用できます。

勤続10年目、20年目の対象社員には、5~6日のリフレッシュ休暇と永年勤続報奨金を支給します。

女性の育児休業取得率は100%、男性は91.1%です。
休日・休暇
シフト制

・完全週休2日制(土日)
・祝日休み
・年末年始休暇5日
・年次有給休暇
・子の看護休暇
・セルフケア休暇
・傷病休暇
・アニバーサリー休暇
・リフレッシュ休暇
・結婚休暇
・配偶者出産休暇
・忌引休暇
・裁判員特別休暇
選考プロセス

書類選考
↓
WEB面接・適性検査
↓
内定

面接回数:原則1回

応募から1週間程度で内定となる場合があります。

会社概要

社名
株式会社アイエスエフネット
事業概要

【アイエスエフネット】
◆上流案件3,000件以上

約2,300名のエンジニアに対し、設計・構築などの上流案件を3,000件以上保有しています。
運用・監視の経験から、構築補助、設計・構築、クラウド、セキュリティなどへキャリアアップするチャンスが豊富です。

◆入社前に参画予定案件を提示

入社前の面接段階で、具体的な参画予定案件を提示します。
仕事内容、使用技術、勤務場所、リモートワークの可否、夜勤の有無などを事前に確認したうえで、納得して入社することができます。

◆4大クラウドの検証環境

AWS、Azure、GCP、Oracle Cloudの検証環境を自社で保有しています。
社員は自宅から予約制で利用でき、実機に近い環境でクラウド技術を学ぶことができます。

◆最大還元率60%のインセンティブ

プロジェクトの契約金額などに応じて賞与額が決まる、IRP制度を導入しています。
上流工程や高単価プロジェクトを担当することで、年間300万円以上のインセンティブを得るケースもあります。

◆3つの評価軸を採用

以下の3つの観点から、社員の成果や成長を評価します。
・利益貢献:案件単価、顧客評価
・能力開発:資格取得、研修参加、スキルアップ
・組織貢献:後輩育成、チーム拡大、社内活動
等級はE1~E8の8段階、各等級内をS~Dの5段階で評価し、合計40通りの細かな評価基準を設けています。

◆データを活用したキャリア支援

自社開発のスキルマップを使用し、保有スキル、資格、給与、プロジェクト経験などを可視化します。
エンジニア本人、営業、技術担当、顧客の四者で、2~3年先を見据えたキャリア方針を検討します。

◆ワークライフバランス

・年間休日122日
・残業月平均7.3時間
・有給休暇取得率約87~88%
・女性育児休業取得率100%
・男性育児休業取得率91.1%
・リモートワーク利用率55.7%
勤務時間や残業時間を継続的に管理し、過重労働の防止に取り組んでいます。

所在地
東京都港区赤坂
株式公開
非上場

この求人に応募する

お電話でのお問い合わせ

06-6460-4101

【受付】9:00〜18:00(土・日・祝 定休)