募集要項

職種

経営者・経営企画・事業企画・管理部門系＜人事（採用・教育・評価）

ポジション

人事企画◆ビジネスパートナーとして事業成長に貢献◆EdTech / リモート可 / フルフレックス

仕事内容

人・組織に関する課題発見～課題整理、解決策の立案から実行・運用、改善活動まで一気通貫で担当いただきます。
経営メンバーや各事業責任者と積極的に連携をとりながら各テーマの推進をリードします。

＜取り組みテーマ例＞
・全社、各事業の要員計画の策定、運用
・人事評価・報酬制度の企画、運用、改善
・成長支援の仕組みの企画、運用、改善
・教育研修制度の企画、運用、改善
・全社サーベイなどを用いた組織開発施策の企画・運営
・Mission実現に向けたカルチャーづくり、アップデート
・社内コミュニケーション促進施策の企画、運用、改善　など

※上記はあくまでも参考例で、事業成長に向けて取り組むべきテーマは多岐にわたります。
お持ちのご経験やスキルを踏まえつつ、注力テーマはチームで対話しながら決められればと思います。

 

■従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める範囲

雇用形態

正社員

契約期間

期間の定め無し

応募資格

【必須要件】
・以下いずれかのご経験 計2年以上
　‐ 社内人事業務（人事企画、人材開発、組織開発、HRBPなど）のご経験
　‐ 人事、組織コンサルティングのご経験
・課題を論理的に整理する力
・人、組織の課題解決や制度づくりに関心があること

【歓迎要件】
・組織マネジメントのご経験
・人事制度設計、運用のご経験
・組織の課題解決に取り組まれたご経験

試用期間

有り (3ヶ月)
※本採用と同条件

勤務地

東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館 1階

■リモートワーク
一部リモート
リモートワーク可　
リモート勤務とオフィス勤務を組み合わせており、週1～2日の出社が必須となります

■就業場所の変更の範囲
会社の定める範囲

受動喫煙防止措置

その他
屋内原則禁煙(喫煙室あり)

転勤の有無

無し

勤務時間

09:00〜18:00（休憩時間 ：60分）

■フレックス制度
・フレックスタイム制
・コアタイムなし

■時間外労働：有り
月平均15時間程度

想定年収

600万円〜975万円

給与・手当

完全月給制
月給 400,000円〜609,375円

固定残業代制
基本給
295,953円〜450,867円
固定残業代
104,047円〜158,508円
固定残業時間
45.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り

600万円～975万円
※マーケット水準とスキル・経験・能力を考慮し決定いたします。
（給与改定機会 年2回あり、賞与支給 年2回あり）

・通勤交通費支給

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・PC選択可
・自転車通勤可

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)

・土日祝
・有給休暇
　‐ 入社時付与
　‐ 初年度は入社月に応じて1～10日付与（以降は毎年4月に付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇

選考プロセス

【選考プロセス】
1．書類選考
2．1次面接（オンライン）
3．2次面接（オンライン）
4．最終面接（対面）

【選考についての補足】
atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。
書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。