募集要項

職種

営業・営業企画系＜営業（法人向け）

ポジション

食品メーカー営業経験者募集★リーダー候補【神保町】🍽️食品の商品づくりを支える企画提案営業｜OEM・PB商品の開発に携わる🚀2000アイテム保有・食品OEMのプロ集団｜年休124日×残業20ｈ×転勤なし

仕事内容

🍽️ 食の企画から開発・製造までを一貫して手掛ける総合食品メーカー

当社は、「食を通じて世界の人々の暮らしを豊かにする」を理念に掲げる総合食品メーカーです。食品の企画提案・商品開発・製造・販売までを一貫して手掛け、食品メーカーやコンビニ、スーパー、外食チェーンなど幅広いお客様の事業を支えています。
1976年の創業以来、長年培ってきた食品OEM・受託製造のノウハウを強みに事業を拡大。現在は国内外に製造・販売拠点を展開し、グローバルに事業を展開しています。

当社の強みは、単に食品を製造するだけではなく、お客様の商品づくりのパートナーとして企画段階から携われること。長年培ってきた開発力と製造力を活かし、多くの食品メーカーや小売企業のヒット商品づくりを支えています。

このたび、今後さらなる事業成長と組織強化を見据え、新たな仲間を募集します。

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🤝応募概要
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【仕事内容】
今回募集するのは、当社の商品づくりの最前線で活躍する企画提案営業職です。
お客様のニーズや市場トレンドを捉えながら、OEM商品の開発提案やPB（プライベートブランド）商品の企画提案を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・OEM商品の企画・開発提案
・PB商品の企画提案
・顧客と開発部門や製造部門との調整・進行管理
・新商品の立ち上げに伴うプロジェクト推進

【ポジションの役割と魅力】
当社の営業は、単に商品を提案するだけではなく、お客様・開発部門・製造部門をつなぎながら、新商品の立ち上げを推進するプロジェクト型の営業です。
商品コンセプトの企画から開発、製造、商品化まで一貫して携わることができるため、自ら関わった商品が店頭に並び、多くの消費者の手に届く喜びを実感できます。
また、さまざまな関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めるため、営業力はもちろん、商品企画力やプロジェクトマネジメント力も身につけることができるポジションです。

【この仕事の特徴】
■既存顧客中心の提案営業
既存取引先への深耕営業が中心となるため、新規飛び込み営業はありません。お客様との関係構築を通じて新たなニーズを引き出し、継続的な提案を行っていただきます。なお、お客様からのご紹介による新規案件への提案を担当いただく場合もあります。
■幅広い商品提案が可能
調味料、粉末スープ、惣菜、飲料、レトルト食品、デザートなど、多彩な商品を取り扱っています。お客様のニーズに応じて柔軟な提案が可能です。
■多様な顧客との取引
食品メーカーをはじめ、外食チェーン、スーパー・コンビニ・ドラッグストア、量販店など幅広い業態のお客様と取引を行っています。さまざまな業界・業態の商品づくりに携わることができます。

👇企画提案イメージ
https://ufi.co.jp/service/planning/

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🥄職場環境
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【配属先情報】
配属先となる営業本部は、部長・次長・課長（プレイングマネージャー）・メンバーで構成されており、約15名が在籍しています。
年齢構成は20代9名、30代5名、40代2名と若手社員が中心に活躍しており、役職者との距離も近く相談しやすい環境です。

【評価制度】
半年に一度、上長との中間面談および人事評価面談を実施しています。
売上などの定量面だけでなく、業務への取り組みやプロセスといった定性面も含めて総合的に評価。評価結果は賞与や昇給に反映されており、入社半年での年収アップや昇格実績も多数あります。

【働きやすい環境】
■ワークライフバランス
年間休日124日、完全週休二日制（土日祝休み）。残業は月平均20時間程度と、プライベートとの両立もしやすい環境です。
■プチ休制度（2時間単位の有給取得制度）
有給休暇を2時間単位で取得できる「プチ休制度」を導入しています。
有給休暇は、1日（8時間）・半日（4時間）・プチ休（2時間）から選択して利用可能。通院や役所での手続き、お子さまの学校行事、家庭の用事など、少しだけ時間が必要な場面でも柔軟に活用できます。
有給休暇を無駄なく活用しながら、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。
■産休・育休取得実績あり
営業職や管理職として活躍する女性社員も多く、男女ともに産休・育休の取得・復帰実績があります。ライフステージの変化を迎えても長く働ける環境づくりに取り組んでいます。
■柔軟な働き方
お客様との商談後は必要な場合のみ帰社するスタイルで、直行直帰を推奨しています。社内はフリーアドレス制を採用しており、効率的かつ柔軟に働くことができます。

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✨企業の魅力
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■グローバルに展開する生産体制
日本・アメリカ・中国・インドネシアに自社工場を保有していることが当社の大きな強みです。
商品の企画・開発から製造まで一貫して対応できる体制を構築しており、お客様のニーズや商品の特性に応じて最適な生産拠点を選定。幅広いソリューションを提供できる体制を整えています。

■徹底した品質管理体制
九州ファクトリーを除くすべての工場において、世界食品安全イニシアチブ（GFSI）承認規格またはISO認証を取得しています。
国内外で統一された品質管理体制を構築し、高品質かつ安全な商品をお客様へ提供しています。

■「食」のプロフェッショナルへ成長できる環境
市場調査から商品企画、開発、製造、流通戦略まで幅広い領域に携わっているため、「食」に関する総合的な知識や経験を身につけることができます。
食品業界のプロフェッショナルとして成長できる環境です。

■10年以上増収増益を続ける安定基盤
外食向け・家庭向け双方の商品開発に対応できる事業基盤を強みに、市場環境の変化にも柔軟に対応しています。
安定した経営基盤のもと、10年以上にわたり増収増益を継続。長期的な視点でキャリアを築ける環境があります。

 

■従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務

雇用形態

正社員

契約期間

無期契約

応募資格

【必須要件】
食品メーカーでの営業経験者

【歓迎要件】
・PB／OEMなどの提案型営業経験
・食品OEMの知見をお持ちの方

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務地

本社
■住所
東京都千代田区神田猿楽町1-5-18 千代田ビル
■勤務地最寄駅
各線／神保町駅

■就業場所の変更の範囲
会社の定める事業所

受動喫煙防止措置

禁煙
屋内全面禁煙

転勤の有無

なし

勤務時間

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

■月平均残業時間
残業時間：月20時間程度

想定年収

500万円〜570万円

給与・手当

月給
32万円〜36万円

＜予定年収＞
500万円～570万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～360,000円

＜月給＞
320,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

■昇給有
■賞与年2回

＜モデル例＞
30歳入社⇒35歳　次長　　　年収650万
30歳入社⇒38歳　部長　　　年収820万

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■通勤手当：上限40,000円／月

待遇・福利厚生

産休/育休実績あり

■社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度
■団体生命保険
■福利厚生制度（JTBベネフィット利用。映画・リゾート施設割引など）

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度あり（外部研修、eラーニング）

休日・休暇

土日休み

■年間休日日数124日
＜休日＞
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■プチ休
■年間有給休暇：10日～20日（入社半年後10日付与）

選考プロセス

一次面接(WEB:人事青木・担当部門長)→最終面接(対面:人事部長・担当部門長、リーダ) →最終前にweb適性検査