募集要項

職種

建設・建築・施工管理＜施工管理（建築・設備）

ポジション

札幌【施工管理◇未経験】えるぼし3つ星認定/在宅勤務可能/リモート可能/働き方改善

仕事内容

★★★★[社員の健康なくして会社の発展無し]★★★★
★★★★健康経営優良企業2025、厚生労働省よりえるぼし(3つ星)に認定★★★★
★★★★創業40年超で培った電気通信・内装施工の技術と実績は業界屈指★★★
★★★★大手企業等リピート顧客多数★★★★

NSK株式会社は「電気通信工事」「ネットワーク」「監視カメラ」「内装設備」「デザイン」など、様々な設備の設計・構築のプロフェッショナルです。
ネットワーク構築をはじめ、内装設備の企画デザインから監視カメラシステムの導入、移転業務のマネジメントまでワンストップで対応しております。

【仕事内容】
オフィスをはじめ、学校・工場・病院などの施設を対象に、
内装設備を中心とした各種設備工事の施工管理業務をお任せします。
▼ポイント
・電気通信系が中心ですが、経験やご希望に応じて、幅広い分野の案件に携わることも可能です。
・全国に約300社の施工パートナーを有し、安定した施工体制を確立しています。
・施工管理職でありながら、安全・安心な働き方が可能な環境です。
※プロジェクトによって繁忙期の違いがありますが、残業時間は月0時間～10時間という社員が多数在籍しています。

【★NSK社の特徴｜働き方のホワイトさ】
■ 公的機関からの認定実績
経済産業省より健康経営優良法人2024に認定。
その中でも、特に優良な上位500法人に対して与えられる
**「ブライト500」の認定を受けています。
また、厚生労働省より「えるぼし（3つ星）」**にも認定されています。

■ 社員の働き方・風土
1人ひとりの社員が、仕事への熱意と業務効率化を両立しながら働いています。

■ 在宅勤務・リモートワーク
在宅勤務は週1日を推奨しており、施工管理職の社員も柔軟に活用しています
（提案書・見積書の作成など）。
また、社員によっては喫茶店など社外で、会社貸与PCを使用した作業も可能です。
※適用条件は、職種・所属部署・役職、その他個別事情により異なります。

■ OJT制度
現場への同行に加え、定期的な面談を含む約1年間のOJTを実施。
未経験や経験の浅い方でも、段階的に業務を身につけられる体制です。

■ 資格支援制度
対象資格は100種類以上。
取得支援・更新支援に加え、資格取得者手当など支援制度が充実しています。
手に職をつけながらキャリアを築くことが可能です。
（取得者は240名超。一級建築士・建築施工管理技士などの支援実績あり）

■ 残業管理・代休制度
勤怠管理システムにより、残業時間を毎日手元で確認でき、
アラート機能で過剰な残業を未然に防止しています。
さらに、上長が定期的にモニタリングを行い、業務量のバランスを調整。
万が一、土日祝日に業務対応が発生した場合でも、
代休取得は100％実施しています。

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新たなことにチャレンジする精神を大切にし、
“むすぶ仕事”を一緒に楽しめる仲間をお待ちしています。
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■従事すべき業務の変更の範囲

ゆくゆくは本人の適性や当社の組織変更に伴い、一部業務変更の可能性があります

雇用形態

正社員

契約期間

無期契約

応募資格

職種未経験OK、業種未経験OK

【必須要件】
■第一種運転免許普通自動車
■PCスキル(Word,Excel,ビジネスメールなどの使用経験)がある方

試用期間

あり
有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

勤務地

■札幌営業所
住所：北海道札幌市白石区菊水7条2-7-1 札幌流通倉庫東ビル4F
最寄駅：札幌市営地下鉄東西線 菊水駅 徒歩10分

■就業場所の変更の範囲
キャリアアップに伴う配置転換により、当社拠点全般に異動の可能性があります。
その際は面談をし了承を得たうえでの対応となります。

受動喫煙防止措置

禁煙（屋内全面禁煙）

転勤の有無

当面なし

勤務時間

09:00～17:30
休憩60分

■所定外労働：あり
残業20時間以下（18時間）

想定年収

405万円〜525万円

給与・手当

月給
27万円〜

■想定年収
405万円～525万円
■月給制
月給￥270,000～ 基本給￥270,000～を含む/月
■賞与実績:あり
年2回（7月、12月）

■諸手当
・残業手当：残業時間に応じて別途支給
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・転勤者家賃補助
・新入社員家賃補助
・若年者家賃補助

待遇・福利厚生

■健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
■社員親睦会
■財形貯蓄制度
■団体生命保険
■退職金
■在宅勤務(全従業員利用可)
■リモートワーク可(全従業員利用可)
■時短制度(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)

休日・休暇

土日休み

■年間120日
内訳：土曜 日曜 祝日

■有給休暇
入社直後10日

■その他
その他(年末年始休暇)

選考プロセス

面接回数1〜2回
筆記試験:有(適性検査)