募集要項

職種

営業・営業企画系＜営業（法人向け）

ポジション

［福岡］IT 営業／プライム上場Ｇ会社／土日祝休／提案力を磨きさらに成長できる／転勤なし・年休123日・週休二日制

仕事内容

【採用背景～東証プライム上場の SRE ホールディングス(株)が親会社です～】
今後の事業拡大、組織強化を見据えた増員採用です。

 

仕事内容

☆☆☆自社内開発・直接契約の優良企業で、信頼される営業として活躍☆☆☆

流通・金融業界を中心に、地場・九州エリアの企業と安定した取引を行っています。
2021年4月には、ソニーグループの SREホールディングス株式会社 と資本提携を実施。AIやビッグデータ解析の活用、業務システムとの連携など、先進技術を取り入れた新しい取り組みにも積極的に挑戦しています。

【業務内容】
ITソリューションの提案営業をお任せします。クライアントの課題を把握し、最適なIT戦略の策定やシステム導入を提案する、コンサルティング型の営業です。

■ 顧客の業務課題のヒアリングと分析
■ 社内エンジニアとの連携による提案書作成
■ プロジェクトの進行管理・フォローアップ
■ 新規顧客開拓および既存顧客との関係構築

【ご入社後のイメージ】
既存顧客の案件に同行しながら、当社の提案スタイルや業務フローを習得していただきます。
ITエンジニアと連携しながら、実際の提案活動に参加することで、業界知識や技術理解を深めていただきます。

■ 初期（入社後～6ヶ月）
・既存顧客の案件に同行し、当社の提案スタイルや業務フローを習得
・ITエンジニアと連携しながら、提案活動に参加
・業界知識や技術理解を深める

■ 中期（6ヶ月～2年）
・担当顧客を持ち、独自の提案活動を開始
・顧客課題に応じたソリューション提案を主体的に実施
・提案書作成や見積り、契約交渉など営業プロセスを一通り経験

■ 長期（2年以降）
・業界特化型のコンサル営業として、戦略的な提案を推進
・大型案件や複雑なプロジェクトのマネジメントに関与
・顧客の中長期的なビジネス課題解決に向けたパートナーシップ構築

◎オンボーディングではメンター制度や定期的な 1on1 を実施し、安心して業務に取り組める環境を整えています。

【企業について】
■事業内容・特徴
▽流通・金融業システムの構築
流通業システム、金融業システムの構築、及びベースシステム開発・インテグレーションを中心に、多くのお客様と直接取引。
▽営業×SEによるトータル提案
業務に精通した営業とSEが連携し、お客様の課題に対する最適な解決策を提案。
ハードウェア構築、ネットワーク、セキュリティ、運用・保守までワンストップで提供。
■企業の姿勢・取り組み
▽『顧客のために(for Customer)』
社員一人ひとりの力を発揮できる集団を目指し、チーム一丸となって邁進。
▽先進技術への挑戦
従来のシステム構築からサービス型への移行を推進し、AI、IoT、ビッグデータ、ディープラーニングなど最新技術に積極的に取り組み。

雇用形態

正社員

契約期間

無期契約

応募資格

【必須要件】
■IT 業界での営業経験
■顧客との折衝・提案経験
■普通自動車免許（AT 限定可）

【歓迎要件】
■システムの営業経験（製品を売るだけでなく、IT システムやソリューションを顧客に提案・導入する営業経験）

試用期間

あり（3ヶ月）
※条件変更無し

勤務地

住所:福岡市中央区赤坂 1-5-1I アバンダント 89
最寄駅：地下鉄空港線/赤坂駅(徒歩 5 分)

受動喫煙防止措置

禁煙
敷地内全面禁煙

転勤の有無

なし

勤務時間

9:00〜17:30（所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有
※原則出社勤務となりますが、リモートワークに必要な設備は整っています（家庭の事情、感染症対策など）

■所定外労働：あり
残業30時間以下

想定年収

420万円〜550万円

給与・手当

月給
26万円〜33万円

＜予定年収＞
420 万円～550 万円
＜賃金形態＞
月給制
26 万円～33 万円
＜賃金内訳＞
月給：260,000 円～330,000 円
※経験・能力・実績に応じて決定します。

■昇給：年1回
■賞与：年2回

■諸手当
◆通勤手当（会社規定に基づき支給）
◆残業手当(残業時間に応じて別途支給)
◆家族手当
◆住宅手当
◆通信費手当
◆傷害保険加入

待遇・福利厚生

◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◆厚生年金基金
◆退職金制度：入社3年未満は対象外

＜定年＞
60 歳

休日・休暇

土日休み

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇：10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数：123 日
年末年始休暇

選考プロセス

1. 書類選考
2. 一次面接(対面またはオンライン)
3. SPI 試験
4. 最終面接(対面またはオンライン)
5. 内定