募集要項

職種

電気・電子・半導体＜生産技術（電気・電子・半導体）

ポジション

【横浜】技術部門(電気技術)/ラベリングマシンメーカー/創立55年・業界トップシェアの安定企業/新社屋建設予定

仕事内容

【仕事内容】
ラベリングマシンの製造・立ち上げ・メンテナンス を担当していただきます。
※ラベリングマシンとは、主に医薬品・飲料などの容器にラベルを貼る機械です。

◎主な業務内容
・設計図に基づき、センサー取り付け、配線、PLCプログラムの作成・デバッグ
・機械の立ち上げ調整
・担当した製品をお客様の工場へ納品し、立ち上げ運転確認
・全国で稼働している設備の メンテナンス業務

◎入社後の流れ
・OJT を通して技術を習得
・実務を通じて製造・立ち上げ・メンテナンスの一連の業務を経験

【配属先情報】
◎技術部門
50名

【中途入社の社員の声】
スキルアップを目指して転職しました。新しいアイデアを受け入れてくれるのが当社の良さです。ラベリングマシンに特化していますが、毎回条件が違うのでいつも新鮮な気持ちで取り組めます。

【光洋自動機株式会社について】
当社は、酒類・飲料・医薬品等の容器にラベルを貼る 「ラベリングマシン」 のリーディングカンパニーです。
国内ではトップクラスのシェアを誇り、味の素・花王・武田薬品工業など、大手企業を中心に国内外で幅広く取引を行っています。

◎主な製品
・自動ラベリングマシン
（ロール / シュリンク / ホッパータイプ / カートナー / タック）
◎特徴
当社製品はすべて 100％オーダーメイド。お客様のニーズに合わせて、最適なラベリングマシンを設計・製造しています。例えば、
・1分間に1,000本処理できる高速機
・ズレのない高精度なラベル貼付
・画像検査やロット管理機能の搭載
こうした要望に応えることで、国内ではトップクラスのシェアを確立しています。
自分の携わった製品が実際に店頭に並ぶ場面を目にできる、やりがいの大きい仕事です。

【事業展開】
当社では、ラベリングマシンで培った搬送技術を応用し、自動納骨壇システム を開発・販売しています。
このシステムは土地に限りがある都市部での需要が高まっており、将来的には当社の新たな事業の柱として成長が期待されています。

【社風・働く環境】
・各部署の代表がチームを組み、 社員主導で社内改善活動を推進
・平均勤続年数22年と、定着率が非常に高い
・人事評価制度や外部機関による従業員満足度調査（幸せデザインサーベイ）を実施
これらを総合的に踏まえた経営を行い、安心してキャリアを築ける環境

【当社の魅力】
・創立55年 ― 業界をリードしてきた歴史と安定した基盤
・納入実績3,500台 / 業界トップシェア35％ ― 確かな技術力と信頼の証
・既存顧客が9割以上 ― 長く選ばれ続ける安定した取引関係
・100％オーダーメイドの機械づくり ― 顧客のニーズに応えるものづくりのやりがい
・大手医薬・飲料メーカーとの取引実績多数 ― 世の中に広く流通する製品に携われる喜び
・日本全国・アジア圏への展開（韓国、インドネシア、タイ、ベトナム、台湾など） ― グローバルに活躍できるフィールド

雇用形態

正社員

契約期間

無期契約

応募資格

【必須要件】
・出張、お客様対応に抵抗が無い方
・第一種運転免許普通自動車

【歓迎要件】
・電気/機械系の学校をご卒業された方
・電気/機械系のご経験

試用期間

あり
3ヶ月
※条件に変更無し

勤務地

本社
神奈川県横浜市港北区綱島東6-12-1
※新社屋は2027年敷地内に建設予定

最寄駅
東急電鉄東急東横線　綱島駅　徒歩13分
東急新横浜線　新綱島駅　徒歩8分

受動喫煙防止措置

禁煙
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

転勤の有無

なし

勤務時間

08:00～17:20（所定労働時間8時間）
【休憩】80分
【残業】あり

想定年収

350万円〜450万円

給与・手当

月給
25万円〜30万円

＜想定年収＞
350万円～450万円

＜形態＞
月給制

＜備考＞
月給￥250,000～￥300,000
基本給￥250,000～￥300,000を含む/月

＜諸手当＞
通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（残業時間に応じて別途支給）

■賞与：あり
年間2回（夏7月と冬12月）
1.1ヶ月~1.2ヶ月分

■諸手当
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）

待遇・福利厚生

産休/育休実績あり

■社会保険
健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　
■退職金制度（勤続3年以上対象）
■定年制（60歳)
■再雇用制度（65歳まで ）
■人事評価制度
■財形貯蓄制度

休日・休暇

土日休み

・週休2日制（土曜・日曜）、祝日
・年末年始休暇（5日）
・年間休日：120日
　※2024年度実績：126日
・有給休暇：10～20日
　※有給休暇取得率（2023年度実績）：65％

選考プロセス

書類選考　部門長が判断します。
（カジュアル面談：WEBで実施することもございます。）
↓
適性検査　WEBの適性検査を受検いただきます。
↓
対面面接（1回）　担当面接官：部長、社長、採用担当（※変更になる場合もございます。）
↓
内定