募集要項

職種

経営者・経営企画・事業企画・管理部門系＜人事（労務管理）

ポジション

【人事労務／人事評価 】　東証プライム上場/月残業約20時間/オフィスカジュアル

仕事内容

最初はアルバイトの給与計算等の労務業務に携わって頂きます。
その後は社会保険手続き等の労務業務、人事評価制度の運用・企画業務等、
幅広い業務に携わって頂くことが可能です。
（ご参考）
・給与計算
└アルバイト4,000名（社員は1,000名ほど在籍していますが別の担当者が実施）
└使用するソフト：OBIC、kintone(キントーン)、smartHR等
・人事評価制度・労働衛生管理等の運用
・社会保険・労働保険手続きをはじめとした人事関連手続き
・他労務関連にかかる業務

 

■従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務

雇用形態

正社員

契約期間

期間の定め無し

応募資格

【必須要件】
・未経験可
・ Excelスキルは必須（複数の関数を使用できる一定のレベルが必要）

【歓迎要件】
・給与計算や社会保険業務の経験者　
・小売・外食業界の労務業務の経験者

試用期間

有り (3ヶ月)
試用期間中の給与・待遇に変更はありません

勤務地

東京都

■就業場所の変更の範囲
会社の定める事業所

受動喫煙防止措置

原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

転勤の有無

無し

※転居を伴う異動はありません。

勤務時間

09:30〜18:30（休憩時間：60分）

■フレックス制度
フルフレックス制度
コアタイムなしのフルフレックスタイム制度となります。

■時間外労働：有り
月平均20時間程度
【働き方】
フレックス制/月平均残業20時間/出張頻度少/年間休日120日以上/有休等お休みは取得しやすい環境です

想定年収

408万円〜540万円

給与・手当

固定残業代制
基本給
251,940円〜333,450円
固定残業代
88,060円〜116,550円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り

＜予定年収＞
408万円～540万円
※あくまでもスタート時の予定年収です。

＜賃金形態＞
日給月給制

＜昇給有無＞
有（年に1回人事評価有り）

＜残業手当＞
有

＜通勤手当＞
有
規定支給（月15万円まで）

＜こども手当＞
有
社会保険で扶養する子1名につき5,000円

＜給与補足＞
※年齢・能力を考慮して決定します
■人事評価：年1回（3月）
■業績により決算賞与・インセンティブあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
労働時間区分：フレックスタイム制
フレキシブルタイム：有　7:00～22:00
標準的な勤務時間帯：9:30～18:30（休憩1時間）

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜制度補足＞
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳（65歳までの継続雇用制度有り）

＜育休取得実績＞
有
「えるぼし」認定企業
女性活躍中・働きやすい環境で、子育てママ在籍中です。女性の管理職登用実績も多数あります。

＜教育制度・資格補助補足＞
・新規事業提案制度（Good idea competition）
・社内報（WITH）発行
・各種研修・表彰制度（調理・接客研修、各種コンテスト、社内表彰制度）など
・全社員総会
・社長ランチ

＜その他補足＞
・短時間正社員制度
・結婚お祝い金（5万円）
・出産お祝い金（2万円）
・インセンティブ制度
・団体保険加入による弔慰金（死亡・高度障害時に500万円）
・友人紹介制度（紹介料2万円）
・社員割引制度（自社店舗の飲食代金30％割引）
・福利厚生倶楽部会員証支給（350万種の福利厚生サービス・イーラーニングを受けることが可能）
・出張手当（日当支給）
・こども手当（社会保険で扶養する子1名につき5,000円）
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助
・健康優良者表彰
・健康保険組合による付加給付
・カムバック制度（アルムナイ採用制度）
・財形貯蓄制度
・従業員持株会制度（奨励金／会社補助有）
・BCP（安否確認用のWEB）システムを導入
・内部通報制度

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)

完全週休二日制（土日祝休）
他、夏季休暇3日、年末年始休暇5日
年間休日120日

・年次有給休暇
・弔慰休暇（最大5日間）
・結婚休暇（最大7日間）
・出産休暇（配偶者）（最大2日間）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇

稀に休日出勤を伴うこともございますが、振替休日をその月内で取得していただくルールになっております

選考プロセス

書類選考→1次面接（オンライン）→2次面接（対面）→内定
※内容は変更になる場合があります
※面接日時・入社日は希望を考慮します