募集要項

職種

経営者・経営企画・事業企画・管理部門系＜人事（採用・教育・評価）

ポジション

【東京】人事（人材育成体系・人的資本経営推進の担当）※プライム上場創業350年の老舗専門商社／給与・福利厚生・安定さ◎

仕事内容

人事部にて経営戦略と連動するHR戦略の実行を担っていただきます。

《人材育成体系の構築・人的資本経営の推進》
・重要事項であるサクセッションプラン策定、スキルマップ作成
・評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィードバック研修 等
・社員エンゲージメント調査の企画・設計から調査結果に基づく課題の発見、
解決施策実行
・エンプロイヤーブランディングの戦略立案から施策実行

《タレントマネジメントシステムの運用・活用》
・スキルの見える化や学習管理・適切な配属等の実現に向け、
スキル・パフォーマンス評価システムの構築と運用

雇用形態

正社員

契約期間

期間の定め無し

応募資格

【必須要件】
■必須要件(どれか一つ)
・1000名規模の組織における人事経験または人事・戦略系コンサルティングファームでの幅広い経験(人材開発・研修体系構築・タレントマネジメントやサクセションプランの企画・設計など)を有している方/目安5年以上
・普通自動車運転免許

【歓迎要件】
・セルフスターターの方
・企業の人事課題に対する強い関心
・商社業界で人事を経験されてきた方

試用期間

有り (6ヶ月)

勤務地

東京都千代田区神田美土代町７番地

受動喫煙防止措置

原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

転勤の有無

有り

転勤：将来的に有
出航：当面なし

勤務時間

09:00〜17:00（休憩時間：60分）

■時間外労働：有り
月平均20時間程度
就業時間 09:00 ～ 17:00
休憩時間 12:00-13:00
残業 月 20 時間程度

想定年収

480万円〜940万円

給与・手当

月給 268,000円〜522,000円

賞与： 年2回 ( 年間直近実績： 約6.05ヶ月（支給月/6月12月） )
昇給：年1回 4月
交通費：全額支給

スタッフ～マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
※上記年収には、固定給、時間外手当、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます。

待遇・福利厚生

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・財形貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他
・年金：確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択
・社宅：借上
・会員制福利厚生サービス有（カフェテリアプラン）

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日 120 日
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
・慶弔休暇・積み立て休暇

有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)

選考プロセス

適性試験： 有り
面接回数： 2 ～3回