募集要項

職種

経営者・経営企画・事業企画・管理部門系＜人事（採用・教育・評価）

ポジション

【人事】組織人事

仕事内容

ログラスは2025年1月現在、200名規模となっており、2~3年後には500名をこえる組織を目指し全社採用での採用活動を行なっています。 CEOをはじめとした経営陣が高いレベルで採用にコミットをしており、「採用狂気」を標語に社員全員で採用活動に取り組んでいます。

そのため、例を見ないスピードで組織拡大が進んでおり、巷で言う「◯◯名の壁」に対し、加速度的にぶつかっていくことが予想されています。

幸い、創業から現在に至るまで、退職率は非常に低く、社員NPSも今時点では高いスコアが出ていますが、その環境をどこまで維持できるか、また今後課題となりえるものを定義し、いかに先手が打てるかが今後のログラスの組織拡大とコミットメント組織を維持できるかの鍵となりおり、ミッションである「良い景気を作ろう。」を実現に向け、組織人事チームが組織面から事業成長を牽引することが必要不可欠です。

＜具体的な業務内容・ミッション＞
以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。

・200名から500名までの人材戦略の立案と経営陣への提案・実行
・人材戦略に紐づいた組織戦略の設計と制度設計
・OKRの管理、運用
・エンゲージメントサーベイの管理、運用と事業部長と連動した改善PDCA
・全社オンボーディングの企画、運営
・タレントマネジメントの管理、運営
・上記の他必要な施策の洗い出しと実行

 

■従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務

雇用形態

正社員

契約期間

期間の定め無し

応募資格

【必須要件】
・事業会社にて組織開発や人材開発の経験をお持ちの方（2年以上）
・弊社が定義するバリューへの共感

【歓迎要件】
・メガベンチャーや大手企業での組織開発のご経験
・人事部立ち上げのご経験をお持ちの方
・短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力
・強く意識に残る挫折、成功体験

試用期間

有り (6ヶ月)
試用期間中の待遇変動なし

勤務地

東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階

■就業場所の変更の範囲
会社の定める範囲

■一部リモート
ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）

受動喫煙防止措置

原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

転勤の有無

有り

可能性あり（頻度や条件は未定だが、会社都合による一方的な転勤は無し）

勤務時間

10:00〜19:00（休憩時間：60分）

■フレックス制度
※上記は、あくまでも標準的な就業時間となります。
フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00）

■時間外労働：有り
月平均30時間程度

想定年収

700万円〜1,050万円

給与・手当

完全月給制

想定年収 7,000,000 円 - 10,500,000円

［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
※ストックオプション(SO)制度あり
※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。

・交通費：実費支給（上限5万円/月）

待遇・福利厚生

・各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・借り上げ社宅制度
・リファラル採用報酬あり
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)

休日：土曜日、日曜日、祝日休み
休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇

選考プロセス

書類選考 → 面接（2〜3回）
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。