募集要項

職種

ＩＴエンジニア・ＩＴコンサルタント＜ＰＬ・ＰＭ（オープンｗｅｂ系）

ポジション

【東京/福岡】自動棚割システム/Product Manager補佐

仕事内容

◇与える役割
現プロダクトマネージャーのもと、全国320店舗以上を展開するトライアルの「棚割システム管理プロダクト」の構築・運用に携わっていただきます。

本ポジションでは、売り場・販売・在庫・商品・オペレーションに関するあらゆるデータを活用し、「スーパーセンタートライアル」における最適な棚割づくりを推進していただきます。
さらに、トライアルグループでの成功事例を基盤に、他の小売業へのプロダクト展開も視野に入れており、プロダクトの事業化にも関与できるポジションです。

◇ 仕事の魅力
リアルな店舗現場と密接に関わり、机上の空論ではない”生きた改善”に携われる
プロダクトマネジメント・データ活用・業務改善のスキルが一気に磨ける
自社サービスを0→1→10へとスケールさせていく過程に関われる
トライアルグループという豊富な実データ・店舗数を活かした高精度なプロダクト改善が可能
将来的にはプロダクトオーナーやSaaS展開の責任者など、キャリアの幅が広がる

【業務内容】
◆（雇い入れ直後）
・トライアル店舗における棚割商品陳列を軸とした業務改善／数値改善プロジェクトの推進
・プロモーション・定番棚割の管理、棚割データの作成・分析
・商品売上データの集計・分析、仮説検証とシミュレーション設計
・現地調査による棚割効果・改善点のフィードバック
・商品部・エンジニアチーム・セールスチーム・メーカー等との横断的な連携
・新規企画の立案～プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント
・データドリブンなPDCA/PDCR設計・実行
※必要に応じて出張あり

 

■従事すべき業務の変更の範囲

会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務

雇用形態

正社員

契約期間

期間の定め無し

応募資格

【必須要件】
・IT（IoT、クラウド、データ、AI）領域におけるビジネス経験
・データに基づく戦略立案および実行の経験
・プロジェクトマネジメントの実務経験
・市場トレンド・競合分析の経験
・BtoB（法人向け）ビジネスの経験

上記要件かつ下記いずれかに該当される方
・小売業向け棚割管理システムに関する知見
・小売業向け基幹業務クラウドサービスの知見
・消費財メーカーにおける法人営業の経験

【歓迎要件】
・消費財系メーカー経験
・売場提案の経験
・ナショナルブランドメーカー法人営業経験
・業務プロセスプランニング
・データアナリスト経験

試用期間

有り (2ヶ月)
待遇変更なし

勤務地

＜東京本社＞
〒105-0013 東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア9階

＜福岡オフィス＞
〒813-0034 福岡県福岡市東区多の津１丁目12-2

＜IoT Lab＞
〒823-0013 福岡県宮若市芹田9

※日本国内での勤務/オフィス出社が可能な方に限ります。

■就業場所の変更の範囲
◆（雇い入れ直後）「本社又は会社が指定若しくは許可した場所」
◆（変更の範囲）「会社の定める全ての営業所」

■一部リモート
※週数回の出社とテレワークのハイブリッドで勤務しています。

受動喫煙防止措置

原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

転勤の有無

無し

勤務時間

08:30〜17:30（休憩時間：60分）

■フレックス制度
8:30～17:30（実働8時間）
※休憩：60分（11:45～12:45）
※コアタイム10:00～15:00のフレックスタイム制（職種・レベルによる）

■時間外労働：有り
月平均10時間程度
部署や時期により変動あり

想定年収

600万円〜1,000万円

給与・手当

完全月給制
月給 500,000円〜833,333円

想定年収：600万円～1000万円
※上記には固定残業代（15～45時間分／51,506円～213,525円）を含む
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

賃金改定：年2回（2月,８月）
賞与：個人業績賞与（等級に応じて支給要件あり）
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定

待遇・福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■全国健康保険協会加入
■健康診断
■確定拠出年金制度（ＤＣ）
■私服勤務（服装自由）
■在宅勤務制度あり（一部の部署除く）
■転居にともなう費用負担制度あり（要件あり）
■リゾート施設社員割引あり
■フレックスタイム制度（要件あり、一部の部署除く）
■サークル活動
■単身赴任手当（月額35,000円、支給要件あり）
■通勤手当（月額3万円まで/実費支給/有料道路は対象外）
■役職手当（支給要件あり）

休日・休暇

週休2日制

■年間休日数：120日（会社カレンダー）
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり）
■生理休暇
■転勤休暇
■年次有給休暇　※入社半年後付与（最大10日）
■入社時病気休暇※入社半年以内

選考プロセス

書類選考→1次面接→2次面接→事前ワーク提出→最終面接（原則対面）→オファー面談（WEB実施）
※面接回数は変動する可能性があります。