募集要項

職種

営業・営業企画系＜営業（法人向け）

ポジション

【関西｜エリア限定職】年間休日121日！旭化成ホームズG◎リフォーム提案営業

仕事内容

旭化成ホームズが販売・施工した「ヘーベルハウス」のリフォーム提案を行うお仕事です。
独自の工法や高品質な施工技術で「高いお客様満足度」を実現しており、自信を持って提案が可能です。
設計や工事、見積積算、発注業務などの専任担当がいるため、営業活動に専念しやすい環境です。

【営業スタイル】
・飛び込み営業はありません。
・月に15〜20件程度訪問します。
定期点検や定期的な訪問ハガキを起点に訪問アポを獲得します。
個人差はありますが、獲得率は4～6割と高いので提案業務に注力できます。

【流れ】
１）訪問ハガキを発送
２）TELでアポ取得
３）訪問
４）リフォームニーズのヒアリング
５）提案・見積り
６）工事担当へ引継ぎ

【内容】
■全改装や二世帯化などの大規模なリノベーション
■ＬＤＫ・キッチン・浴室・ペット共生などのテーマ別の生活提案型リフォーム
■太陽光発電、蓄電池などの省エネリフォーム
■外壁塗装、防水工事などのメンテナンスリフォーム

【労働条件明示に関する法令改正に伴う必須項目について】
【(1)従事すべき業務の変更の範囲】
・営業：会社の定める業務全般
・施工管理：将来的に、設計業務に変更の可能性あり
・設計：将来的に、施工管理業務に変更の可能性あり

【(2)就業場所の変更の範囲】
・全国転勤あり：全国の当社拠点（新規拠点についても同様とする）
・エリア限定：ご自宅から公共交通機関での通勤時間90分以内の営業所（新規拠点についても同様とする）


◇当社のホームページ「https://www.hebel-haus.com/reform/」
※同社のリフォームについて詳しく掲載しています。是非、ご覧ください。

雇用形態

正社員

契約期間

無期契約

応募資格

【必須要件】
営業・販売・対人折衝業務のご経験

【歓迎要件】
・ハウスメーカーや住宅業界での営業経験をお持ちの方
・個人営業のご経験をお持ちで、住宅業界に興味のある方
歓迎資格：宅建士、FP2級、建築士

試用期間

あり（試用期間：3ヶ月（期間中の変更有））

勤務地

京都府,大阪府,兵庫県

転勤について：
エリア限定職の場合、公共交通機関で1時間半以内の営業所での勤務となり、転宅を伴う異動はなし
※自宅から通勤可能な拠点が二拠点あることが条件（近隣県含む）
勤務地詳細：
１）関西営業所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル27F
２）兵庫営業所：兵庫県神戸市中央区三宮町1-1-2 三宮セントラルビル11F
３）京滋営業所：京都府京都市中京区烏丸通押小路上ル秋野々町535 日土地京都ビル8F

転勤の有無

当面なし

勤務時間

勤務時間：9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

想定年収

490万円〜690万円

給与・手当

【形態】月給制
【備考】基本給：235,900円、諸手当：60,000円~90,000円(初年度）、時間外手当（実残業時間数に応じて）
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
※上記諸手当は、残業30時間だった場合で計算しています。

【モデル年収】
※いずれも『残業30H/月、賞与年2回を含む』
《全国転勤あり・社会人経験3年以上》 2年目：560万、モデル年収：800万円
《全国転勤あり・社会人経験3年未満》 2年目：490万、モデル年収：630万円
《エリア限定・社会人経験3年以上》2年目：510万、モデル年収：750万円

■賞与：あり
年2回

■通勤手当：全額支給

待遇・福利厚生

社会保険：社会保険完備（健康保険…旭化成健康保険組合加入）
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金
教育制度・資格補助補足＞
入社後、数日間の導入研修。約1～2カ月のＯＪＴ研修。その他本社にて複数回研修制度もございます。
国家・公的資格取得支援制度
社員持株制度、福祉共済会制度、年金制度
育児短時間勤務制度、キッズサポート制度
出産・育児支援制度
持ち家手当制度（支給条件あり）
借家補助制度（全国転勤あり正社員を対象に、家賃の一部を補助※エリアにより支給額は変動あり）
携帯電話・タブレット・営業用リースカー貸与
保養所
在宅勤務制度（在籍期間2年経過後、3年目から利用可能）
フレックス制度（在籍期間2年経過後、3年目から利用可能）

休日・休暇

その他

完全週休2日制（休日は月・日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数：121日
日曜、月曜、祝日※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得
年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（取得実績あり）、結婚休暇、忌引休暇、家族看護休暇、介護休暇、転居休暇 他

選考プロセス

【面接回数】2～3回（目安）
【筆記試験】有 その他（適性検査）