募集要項

職種

営業・営業企画系＜内勤営業・カウンターセールス，その他営業

ポジション

インサイドセールス（マネージャー候補） ※第二新卒向け/SaaSプロダクト取扱未経験者

仕事内容

架電やメール等の手法で見込み顧客からリード創出をしていただきます。
経験や能力に応じてチーム内の業務フローや組織作りにも裁量を持って携わっていただけます。
また、当ポジションにおけるご活躍次第で、フィールドセールスや経営コンサルタント、カスタマーサクセスなどのポジションへキャリアパスが可能です。

具体的には、以下の業務をお任せします。
・リード獲得、リードナーチャリングの企画・構築
・マーケティング部門が獲得したリードに対してのアプローチ
・クライアントへのヒアリングの中で課題を抽出
・フィールドセールスへのトスアップ

■ 匠フォース（ https://takumi-force.jp/ ）とは
業務の入口である「見積」を起点に、図面管理から原価計算までオールインワンで完結する特許所有のクラウドシステム。

＜特徴＞
・AI活用により、図面情報入力・見積計算・帳票出力等を自動化
・専任スタッフが現地訪問を交えて伴走。原価計算のコンサルティングにも対応
・過去案件・類似案件を基にした適正価格での見積支援
・ユーザー会を定期開催し、知見の共有や新たな取引機会を創出

＜プロダクトにかける想い＞
日本の基幹産業である製造業は、人手不足や技術承継困難など、解決すべき根深い課題が山積しています。
解決の糸口として、ソフトウェアやAIの活用が期待されていますが、市場の大半を占める中小サプライヤー企業においては、
テクノロジーが広く普及しておらず、現場の方々の努力が正当に報われているとは言い難い現実があります。

匠技研工業は、「フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。」をミッションに掲げ、
次世代の工場経営DXを推進する「匠フォース」を提供しています。
業務の入口である「見積」を起点に、図面管理から原価計算までオールインワンで完結する「匠フォース」は、
人手不足に悩むサプライヤー企業の生産性向上に加えて、技術承継や適正取引にも貢献しています。
現在、全国各地の中小サプライヤー企業を中心に、幅広い業種業態での導入実績があります。

今後も、「全ての企業に、テクノロジーの恩恵を。」というビジョン実現に向けて、
産業の裾野を支えるあらゆる企業へ、「匠の力を拡張する」ソリューションを、提供し続けていきます。

■参考URL
https://recruit.takumi-giken.co.jp/
https://note.com/takumigiken/n/n29934dffa295
https://youtu.be/R8V18MLiiW0?si=EovvwcVjnwGjtVz4

 

■従事すべき業務の変更の範囲

会社内での全ての業務

雇用形態

正社員

契約期間

期間の定め無し

応募資格

【必須要件】
・製造業への興味・関心
・コミュニケーション能力（質問・ヒアリング力）
・成約率の高い顧客の見極めなど含め、効果的なナーチャリング方法を見い出だす力
・泥臭く目標達成に向けてやり切れる力

【歓迎要件】
・アウトバウンドコールセンターでの業務経験やSV経験
・SaaS業界におけるインサイドセールス経験
・Saas業界におけるインサイドセールス業務・チームの構築経験
・製造業界に関する知見・経験
・SMB営業の経験・知見

試用期間

有り (3ヶ月)
※試用期間中の待遇変動なし

勤務地

東京本社：東京都文京区本郷3-43-16 コア本郷ビル8階A室

＜アクセス＞
東京メトロ丸ノ内線 / 本郷三丁目駅 徒歩約5分
都営大江戸線 / 本郷三丁目駅 徒歩約6分

■一部リモート
・原則自宅のみ
・週3日出社

■就業場所の変更の範囲
名古屋支店：愛知県名古屋市昭和区鶴舞１丁目２−３２ Station Ai
※現在は常駐スタッフなし

受動喫煙防止措置

原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

転勤の有無

有り

勤務時間

09:00〜18:00（休憩時間：60分）

■フレックス制度

■時間外労働：有り
月平均20時間程度

想定年収

450万円〜600万円

給与・手当

完全月給制
月給 375,000円〜500,000円

固定残業代制
基本給
278,350円〜371,134円
固定残業代
96,650円〜128,866円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り

・昇給あり
・賞与は会社・個人の業績に応じてあり

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・有休取得推奨
・人間ドック受診補助
・希望スペックのPC・ディスプレイ・周辺機器支給
・書籍購入補助
・子育て支援制度

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)

年末年始・有給休暇・産休・育休

選考プロセス

書類選考→面接2-3回（リファレンスチェックを含む場合あり）→内定

※回数・内容は変更可能性あり