募集要項

職種

営業・営業企画系＜営業（法人向け）

ポジション

大阪【法人営業／エージェント】■立ち上げメンバー募集　■企業様とエンジニアを結ぶ役割　■年間昇給率7.8％　■年間休日125日

仕事内容

顧客にITソリューション提案を行うと共に
エンジニアのフォローを行っていきます。
※ITソリューションとは、
企業や組織が抱える業務上の課題やニーズを、
情報技術(IT)　活用して解決すること。

◆業務内容
①企業側への営業活動
◇既存顧客への定期ヒアリング（電話や訪問）
┗課題や状況に合わせて最善な解決策を提案します。
┗自社のエンジニアを紹介し、課題解決に向けて準備していきます。

②エンジニアへのフォロー活動
◇定期面談
定期的に面談を行い、希望のキャリアや悩みをヒアリング。
相談内容に合わせて、次の参画案件を選ぶなど解決へ導きます。

◆企業側への提案内容
◎オフショア開発
＜オフショア開発とは？＞
海外でソフトウェア開発やITサービスを行うこと。
当グループにはベトナム拠点の【SALTO-Vietnam】にて
優秀なエンジニアが開発を請け負います。
◎受託開発／LABO
当社の高い技術力と組織力を活かして
お客様のご要望にお応えします。

＜要望例＞
・差し迫った日程にむけたチームの発足
・難易度の高いプロジェクト遂行に向けた
技術力の高いチームの発足
・予算をなるべく抑えた高品質な開発

◆エンジニアからの相談事例
・技術力が必要なプロジェクトへのチャレンジ
・配属先の人間関係　など

◆入社後の流れ
まずはメンターがマンツーマンで指導します
①ITの基礎知識を学ぶ
②先輩との商談同行
上記①②を通して業務の流れを学んでいきましょう。
＜1カ月後＞
徐々に商談をひとりで行うように。
早い方は2～3ヵ月で商談成立も！

＞＞1日の流れ＜＜
出社
↓
エンジニアへの案件説明会
↓
案件情報とエンジニアのマッチング
↓
新規開拓のテレアポ
↓
お客様との商談
↓
退勤

20時半以降の業務を禁止しているため
遅くまで残ることはありません！

 

■従事すべき業務の変更の範囲

適性や本人希望によって変更の可能性あり

雇用形態

正社員

契約期間

期間の定め無し

応募資格

【必須要件】
◆必須要件
・営業職経験
　※IT業界経験は不問です
　
◆求める能力
　自身の能力開発やキャリアアップを目指していきたい方。　
　目標達成に意欲的な方

▼企業理念は以下をご覧ください
https://recruit.salto.site/culture/

【歓迎要件】
◆職場風土
当社の雰囲気を感じてください！
https://salto.site/recruit
https://www.instagram.com/salto_co_ltd/
https://twitter.com/home
https://www.youtube.com/channel/UCV0aIP0N4wahmEkAH58dczA/"

試用期間

有り (3ヶ月)
労働条件に変更なし

勤務地

大阪府大阪市中央区平野町4-8-5 Re-013　6階

受動喫煙防止措置

禁煙

転勤の有無

無し

勤務時間

09:30〜18:30（休憩時間：60分）

■時間外労働：有り

想定年収

400万円〜600万円

給与・手当

完全月給制

◆給与補足
・月給：30万円～50万円
　※固定残業時間30時間分（5万7,000円～9万5,000）含む／超過分別途支給
　※課長職以上の役職者は職務手当に含まれる
　
◆手当
・深夜手当:別途支給
・資格手当
・役職手当
　　
◆昇給賞与
・昇給:あり(年2回)
　※昇給率／年平均7.8%!（2024年時点）
・賞与:あり(年1回)
　　
◆勤務時間補足
　9:30～18:30（所定労働時間8時間、休憩60分）
　※案件によって開始時間前後あり
　※家庭都合により就業開始時間変更の相談可能

待遇・福利厚生

・各種保険完備
・退職金制度あり
・交通費支給
・社内勉強会
・Udemy無料利用可能
・外部研修費用支援
・書籍購入支援
・資格取得支援(資格手当あり)
・リモート勤務手当
・社員旅行(年1回。北海道・沖縄など)
・リーダーになりたい制度
・社内MVP賞
・各月1on1面談
・役員評価面談(半期に1回実施)
・リファラル採用インセンティブ
・社内Wikiあり
・社内イベント多数あり
・部活動あり
・ストレスチェック
・産前産後・育児休暇制度
・副業OK
・社内懇親会費用補助

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)

◆年間125日以上(休暇取得実績 平均139日)
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
　※毎年12/29～1/3までは固定休暇
・夏休み(3日間)
・年次有給休暇(入社時より付与有)
・特別休暇
・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇
　※毎月の固定就業時間を超過した際は
　　当月もしくは翌月休暇取得可
・失恋休暇
・慶弔休暇

選考プロセス

・書類選考
・1次面接
・最終面接
・内定
・オファー面談(役員)
※選考会へご参加の前にカジュアル面談へのご参加も可能
※月1回、1day選考会も実施中