募集要項

職種

建設・建築・施工管理＜施工管理（建築・設備），施工管理（土木）

ポジション

【西新宿／即戦力歓迎】◆管工事施工管理◆～転勤なし／現場は主に一都三県／大気社のグループ会社～

仕事内容

◇◆大気社のグループ会社で安定基盤／一都三県の案件多数で転勤なし／ショッピングセンター、データセンター、オフィスビル、学校などの大規模案件を担当◆◇

～当社の管工事施工管理として、空調・給排水・衛生設備の施工管理をお任せいたします～

■職務内容：
プロジェクトの専任技術者・現場所長として現場管理が主業務となります。
将来的には管理職になって大きく羽ばたいていただきたいと考えています。
現在はグループ会社である大気社からの案件が60％、外部からの元請案件が40％を占めております。

≪職務詳細≫
・依頼元企業との打ち合わせ
・品質管理
・工事管理
・工程（スケジュール）管理など

■案件特徴
改修工事が90％、期間が3～6ヶ月、1～4億円の大規模改修工事が案件として多くなっております。

＼10億円以上のプロジェクトもあります／
大きな案件では約100名程度の人員をマネジメントすることもあり、一都三県での案件がほとんどです。
現状はグループ会社からの案件を2次請けとして担っていることが多いですが、元請案件が増えているので、現場責任者としても活躍できる環境です。

■魅力：
◎大気社のグループ会社で安定的な基盤
グループ会社とタイアップし、グループとしての連携を深め、お客様にサービスを提供しております。
グループ会社の抜群な安定基盤を活かし、今後は外部からの受注量を最大化し、今後も元請案件を獲得していく予定です。

◎大規模案件に携われる、一都三県メインで転勤なし
大手ゼネコンからの依頼に対して、グループ会社とともに施工管理業務を行っているため、オフィスビル、ショッピングセンター、データセンター、研究所などの大規模案件が多くなっております。

■働く環境：
◎振替休日あり：休日出勤の場合、基本は代休を取得しています。
◎リモート制度あり：月8回
◎女性も活躍中：家族との時間も大切にでき、男女関係なく活躍しています。

■研修・社員教育
◎当社の最大の財産は”人”です。「人材育成・教育」を最も重要な経営課題の一つと位置づけています。
◎大気社と合同の新入社員研修があります。
◎技術力を高め、資格取得をサポートする社内研修があります。
◎将来のリーダーを育成するための研修を、外部講師を招いて行っております。

 

■従事すべき業務の変更の範囲

（雇入れ直後）管工事施工管理業務
（変更の範囲）会社の定める業務

雇用形態

正社員

契約期間

無期契約

応募資格

【必須要件】
管工事施工管理技士の資格
空調・給排水衛生設備の施工管理経験

【歓迎要件】
マネジメント経験
社内外のコミュニケーションを楽しめる方
物事を広い視点で捉え、効率よく進めることが得意な方

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務地

埼玉県,東京都,神奈川県

■本社
住所　：東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー4階
最寄駅：西新宿駅　徒歩4分
※基本は現場への直行直帰となります（主に一都三県）
※移動は公共交通機関を原則使用

■就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）本社
（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

受動喫煙防止措置

禁煙, 喫煙室あり
敷地内喫煙所有

転勤の有無

なし

勤務時間

9：00～17：45（所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分

■時間外労働：有り
34時間程度

想定年収

600万円〜800万円

給与・手当

月給 36 万円〜 41 万円
年収 600 万円〜 800 万円

※残業代別途支給
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■モデル年収
・30歳（2級管工事施工管理技士）：650万円
・50歳（1級管工事施工管理技士）：850万円

■昇給：有（年1回）

■賞与：あり
年2回+決算賞与
※業績による

残業手当：別途支給
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当18,000円　お子様1人あたり3,000円
住宅手当：賃貸物件は30,000円支給（既婚者のみ）
役職手当：有
現場手当：1,000円／日

待遇・福利厚生

■社会保険完備

■退職金制度■個人年金など（従業員拠出）への補助■持ち株会制度
■健康診断■制服貸与

＜教育・資格補助補足＞
資格取得に向けたグループ会社との合同の技術研修及び社内講師による密なサポート体制がございます。

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

休日・休暇

土日休み

完全週休2日制（休日は土日祝日）
※休日出社の場合は平日に振替休日を取得

■年末年始休暇■GW休暇
■産前産後休暇■育児休暇■介護休暇

年間有給休暇10日～20日（入社月により、有給を按分して付与。）
年間休日日数123日

選考プロセス

書類選考→1次面接→2次面接→内定

※SPIテストを受けていただきますが、あくまで人物重視の採用でございます。