募集要項

職種

建設・建築・施工管理＜施工管理（建築・設備）

ポジション

尼崎／転勤無し】建築施工管理 ◆土日祝休／月残業約25h／創業110年安定受注◎

仕事内容

＼★～平均勤続年数20年以上の社員多数！／転勤無し・直行直帰可能！／働き方改革推進！／月残業25h程度・土日祝休み／大手ゼネコン・官公庁からの案件中心！／創業110年の老舗企業で建築施工管理職を募集！！★／

【業務内容】
庁舎・公民館・体育館・ホテル改修など、さまざまな建築物の新築および改修工事、耐震工事の建築施工管理をお任せします。
★公共案件と民間9:1で地元に根付いて働くことができます。

【業務詳細】
◆案件割合：公共9・民間1
◆受注元：官公庁メイン
◆施工対象物件：県営住宅・学校などの新築/改修/耐震改修
◆施工部材 ：RC造、SRC造、Ｓ造
◆工期：3ヵ月～2年
◆担当エリア：阪神間メイン
※お住まいを考慮し案件を担当頂きますが、稀に遠方（自宅から1時間半程度）の際は近くに宿舎をご用意する事も可能です。

＼★施工事例★／
・立花南生涯学習プラザ及び大西保育所
・ふれあい体育館新築工事など

★当社で働く魅力★
（1）当社で働く社員の平均勤続年数は20年となります。
また、20代、30代の若手からベテランまで、年齢層のバランスが取れています。

（2）キャリアパス
土木から建築、建築から土木へのキャリアチェンジも可能です。
中には建築・土木両方対応している方もいらっしゃり、施工管理のプロとして幅広い経験を積むことができます！

（3）働き方について
・土日祝休み
・直行直帰：可能
・出張頻度：ほぼ無し
※振替休日・代休取得：可。お休みの日に出勤が必要になった場合、振替休日を取得いただきます。
・残業時間(1カ月)：平均25時間

＼★残業時間を抑えられている理由／★

★社員同士で早く帰れるよう声を掛け合うだけでなく、工期を調整した上での受注を意識しています。

★複数名体制(2名以上)の担当を行い、有給の取得もしやすい環境づくりを行っています。

（4）創業110年の老舗
1914年の宝塚・東六甲の大砂防堤工事を始まりとし、近畿一円を中心とした橋や道路、河川などの土木工事をはじめ、学校や集合住宅などの建築工事を手がけています。

【組織構成】
施工管理：40名程
20代・40代の層が多く、年齢関係なくご活躍されています！！

 

■従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務

雇用形態

正社員

契約期間

無期契約

応募資格

【必須要件】
下記いずれかの条件を満たす方
・建築施工経験をお持ちの方
・建築施工管理技士2級をお持ちの方

【歓迎要件】
・建築施工管理技士1級をお持ちの方
・現場代理人の経験がある方

試用期間

あり（3ヶ月）
補足事項なし

勤務地

本社
住所：兵庫県尼崎市七松町2-27-23
勤務地最寄駅： JR 東海道本線／立花駅

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

■就業場所の変更の範囲
会社の定める事業所

受動喫煙防止措置

禁煙　屋内全面禁煙

転勤の有無

なし

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：39時間12分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
7:45～17:15
＜その他就業時間補足＞
※上記時間帯は現場勤務の場合であり、本社勤務（内勤）の場合は8：30～17：30となります。

■時間外労働：有り
残業30時間以下
※月残業約25h

想定年収

650万円〜800万円

給与・手当

月給 30 万円〜 45 万円
年収 650 万円〜 800 万円

＜予定年収＞
650万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円

＜月給＞
300,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は過去のご経歴や経験内容によって前後する可能性がございます。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■賞与：あり
年2回（6月・12月）※会社業績による

通勤手当、住宅手当、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：住民票上の世帯主対象
社会保険：確定給付企業年金、法定外労災保険
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度、資格取得支援制度、各種技能講習の資格取得
■新入社員研修・対象者別社内研修（若手社員・中堅社員・管理職）


＜その他補足＞
■職責手当
■資格手当（会社が取得を奨励する国家資格取得者に付与）
■慶弔手当
■財形貯蓄
■尼崎市中小企業勤労者共済
■時短勤務制度
■社員親睦会　等
■会社が取得を奨励する国家資格取得者に資格手当付与
(1～2級土木施工管理技士・1～2級建築施工管理技士・1～2級建築士・1～2級管工事施工管理技士・1～2級造園施工管理技士・1～2級建設業経理士他)

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

休日・休暇

土日休み

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日、祝日、他※会社年間カレンダーによる
※令和7年4月に年間休日120日に改定予定
産休・育児休暇（取得実績あり）、年次有給休暇、慶弔休暇

選考プロセス

書類面接→１次面接（遠方の方はWEB面接可能）→最終面接（対面）
※遠方の方は交通費サポートあり（上限あり）