募集要項

職種

営業・営業企画系＜営業（法人向け）

ポジション

中途＆新卒の人事採用担当【東京】（完全週休二日制）

仕事内容

＜新卒採用＞
新卒採用の企画から学校側へ掲載依頼、
企業紹介に伴うオンライン・学校訪問・イベント参加など会社説明会を実施します！
また、採用面接や入社後の研修対応やメンターなど
新卒採用に関わる全てを経験することが可能です♪

＜中途採用＞
◆仕事を探している求職者には？――
希望する仕事内容、待遇、働き方などの条件を伺い、お仕事を紹介！
就業後も長く働けるよう丁寧にフォローします！

◆人材を求める企業には？――
人材ニーズを詳しくヒアリング！
当社の登録スタッフや新規募集スタッフから最適と思う人材を企業に提案・紹介します！

◆他部署からの採用依頼――
各部署のリソースや業務状況をヒアリングし求人作成から面接を担当！
ルーティーン化された業務ではなく様々な経験と知識を蓄えることができます！

＜ポジションについて＞
◆将来のキャリアパス
人材開発室は、少数精鋭のこれからの部署。
事業拡大に伴いポジションも増加中のため、キャリアアップしたい方には大チャンスの事業部です。
実際に中途入社2～3年で、マネージャーに昇格した社員も！
事業部以外にも、コールセンターや広告代理業など、今後スタートする新規事業部で活躍する道もあります。

◆『人材ビジネス』のすべてが学べるポジション
配属先は、東京と大阪合わせて4名(平均年齢29.1歳)。
まだまだ小規模の事業部だからこそ、全員で協力しながら企業やスタッフをフォローする体制があります。
今後も人材業界や営業の経験をお持ちの方を優遇する採用を継続し、
数年以内に10名体制の採用チームを創っていく方針です。

◆すぐに成果が出なくても、決して見捨てずに支えます
当社では事業部全員で企業やスタッフをフォローする協力体制があるため、未経験からでも心配なし！
また、「成果を出せない社員を作らない」「コツコツ頑張る社員を見捨てたりしない」という考えのもと、
代表自ら社員全員の目標設定面談に同席し、将来について話し合う機会を設けています。

＜入社後の流れ＞
▼約1週間の研修スタート！
「人材業界とは？」といった業界の基礎の基礎から、派遣や紹介の仕組み、法規などについて一通り学んでいただきます。

▼その後も安心フォロー！
配属部署のOJT研修で実践力を身につけていきましょう。
一人立ち後も、チームメンバー全員で、あなたの成長を全力でサポートします。

雇用形態

正社員

契約期間

期間の定め無し

応募資格

【必須要件】
・営業経験1年以上（商材や個人・法人は問わず）
・数字を追いかけたご経験
・基本的な関数が活用できるPCスキル

【歓迎要件】
（人材営業の経験者は優遇）
即戦力として活躍していただける
人材業界での営業や人材コーディネータ経験者は優遇します！

★成長中の当社には、新しい仕組みや
プロセスがあれば柔軟に取り入れていく体制があります。

（男女問わず、大活躍中のチーム）
人材ソリューション事業部では、
中途入社1年目の男性コンサルタントも活躍中！
男女問わず、キャリアアップできる会社です。

試用期間

有り (6ヶ月)

■人材業界未経験
月給： 23万円以上
＜内訳＞
基本給：200,207円
固定残業手当：20時間分、29,793円〜（超過分は別途支給）

■人材業界経験者
月給：26万円以上
＜内訳＞
基本給：226,321円
固定残業手当：20時間分、33,679円〜（超過分は別途支給）
※経験定義：派遣・紹介・人事・採用のご経験が12か月以上

勤務地

【本社】東京都新宿区5-2-3 M・R・Cビル3F
※転勤はございません

直行直帰可能
また、上席へ事前相談した場合はリモート可

受動喫煙防止措置

喫煙可

転勤の有無

無し

勤務時間

09:30〜18:30（休憩時間：60分）

■時間外労働：有り
月平均15時間程度

想定年収

350万円〜500万円

給与・手当

完全月給制
月給 250,000円〜300,000円

固定残業代制
基本給
217,616円〜261,139円
固定残業代
32,384円〜38,861円
固定残業時間
20時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り

【人材業界未経験】
月給： 25万円以上
＜内訳＞
基本給：21万7616円
固定残業手当：20時間分、3万2384円〜（超過分は別途支給）
＋（インセンティブ）

【人材業界経験者】
月給：28万円以上
＜内訳＞
基本給：24万4790円
固定残業手当：20時間分、3万5210円〜（超過分は別途支給）
＋（インセンティブ）
※経験定義：派遣・紹介・人事・採用のご経験が12か月以上

【共通条件】
・半期インセンティブ（6月と12月）
・昇給
・役職手当（2万円～）

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■結婚祝い金
■出産祝い金
■慶弔見舞金
■各種レクリエーション (決起会、懇親会、バーベキューなど)
■資格取得支援制度
■月次インセンティブ
■社員紹介制度
■インフルエンザ予防接種補助
■健康診断
■家族手当（子1人／月5,000円 ）※扶養・18歳未満
■リファラル制度
■企業年金基金
■サンタ制度
12歳以下のお子様がいる場合、 12月に商品券の支給
■オフィスカジュアル ネイルOK
┗自分らしい服装・ネイルで働けます。 業務に影響する長いネイルなどはNGですが、
　 仕事をしている時に目に入りやすいネイルが綺麗だとモチベーションが上がります♪

休日・休暇

週休2日制

【休日】
水・日曜日（完全週休二日）
【休暇】
年末年始休暇（6～8日）
夏季休暇（3～5日）
有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日）
慶弔休暇

選考プロセス

書類選考　→　1次面接　→　最終面接
※全てWebにて対応