募集要項

職種

経営者・経営企画・事業企画・管理部門系＜人事（採用・教育・評価），人事（労務管理）

ポジション

人事リーダー候補

仕事内容

【仕事内容】
人事総務課内の人事業務の運営管理
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【業務詳細】
■人事労務管理業務メイン
・給与計算業務（アウトソーシング管理）
・社会保険関係手続き
・労災手続き
・福利厚生運営、管理
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■その他
・採用関連業務
・研修、制度設計補佐
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【求人の魅力】
◎親会社がいること、そして両社上場しているという安定性は魅力の一つです。
└自己資本比率は60％以上・潤沢な親会社の資金
◎親会社・子会社関係なく、グループ全体で幅広い関わりを持ちながら仕事を進められます。
◎働き方は柔軟で、フレックスタイム制を導入しています。
└年間休日123日（完全土日休み）かつ、有休の取得率も70％以上です。
◎これから大切なのは攻めの姿勢！目指すのは、「環境リバリューストラクチャー」創造企業です。
└積極的なM&Aを行い、事業の幅をどんどん広げています。
└土壌以外にも、社会的に不要なものや環境にマイナスなものに対して、再び価値を付ける“新しい仕組みの構築”に取り組んでいます。

 

■従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

雇用形態

正社員

契約期間

期間の定め無し

応募資格

【必須要件】
・PCスキル (Word, Excel, PowerPoint など)
・コミュニケーション能力
・調整力および問題解決能力
・チームでの業務経験がある方

【歓迎要件】
・給与計算業務、労務管理業務経験者優遇

【求める人物像】
・メンバーを取りまとめられるコミュニケーション能力がある方
・主体的に業務改善や新たな取組を進めていける方

試用期間

有り (3ヶ月)
試用期間中の条件に変更なし

勤務地

愛知県名古屋市

■就業場所の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

受動喫煙防止措置

禁煙

転勤の有無

無し

勤務時間

08:30〜17:30（休憩時間：60分）

■フレックス制度
フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00）
・標準労働時間 8:30～17:30
・所定労働時間8時間、休憩60分

■時間外労働：有り

想定年収

400万円〜530万円

給与・手当

完全月給制
月給 240,000円〜335,000円

【給与補足】
想定年収：400万円～530万円
月給：240,000円～335,000円
※固定残業なし、残業手当は全額支給。
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【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
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【昇給 / 賞与】
昇給：年1回（3月）
賞与：年2回（7月・12月）
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【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00）
・標準労働時間 8:30～17:30
・所定労働時間8時間、休憩60分

待遇・福利厚生

【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
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【福利厚生】
退職金制度
自転車通勤
出産・育児支援制度（取得実績あり）
資格取得支援制度
研修支援制度
継続雇用制度（再雇用）
社員持株制度
社員貸付制度
クラブ活動補助制度
確定拠出型年金制度
ライフサポート倶楽部（契約リゾートホテル・スポーツジム等）
社内イベント
PC・携帯電話支給　など

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)

＜年間休日123日＞
休日：完全週休2日制（土日、祝日）
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（10～20日）※取得率平均値70%

選考プロセス

書類選考→面接→内定