募集要項

職種

接客販売系＜スーパーバイザー、エリアマネージャー、店長

ポジション

【正社員】ハーブ専門店の店舗運営（エリアマネージャー）／スタッフの成長が原動力｜ 店舗運営のマネジメントスキルを磨く

仕事内容

当社で運営するハーブ専門店のエリアマネージャー職として、売上利益マネジメント業務全般に携わっていただきます。
運営店舗は、全国29店舗。百貨店・商業施設・ルミネやアトレの駅ビルなどを中心に出店しています。
現在、エリアマネージャー7名体制で各店舗の運営支援を行っています。
今回募集するポジションは、関東エリアの5店舗ほどを担当いただく予定です。
各店舗とは週1回程度の巡店や電話でのコミュニケーションを取りながら、時には入店することも。
スタッフと一緒に店頭に立つことで、目線を合わせながら育成マネジメントをおこないます。
店舗とスタッフの成長を間近に体感できるお仕事です。
具体的には下記のような業務を実行していきます。
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＜直営店の売上利益UPを目指して戦略実行＞
・集客のための近隣店舗とのコラボ企画立案・交渉
・計数管理
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＜担当店舗の戦略・目標を店長とともに立案＞
・店舗スタッフの採用
・シフト管理
・本部の戦略の実行支援
・店舗スタッフ＆店長の育成
・巡店・入店・面談による活動進捗管理
・店舗スタッフのモチベーション管理
など、エリアマネージャー一人ひとりには裁量を持って取り組んでもらっています。
エンハーブのお客様を理解し、あなたの力を存分に発揮してください。
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【ご入社後は】
３ヶ月間を目途に、ハーブの座学研修や実店舗勤務を通じてブランドを学んでいただきます。
先輩エリアマネージャーに同行し、エリアマネージャー業務のOJTもおこないます。
４ヶ月以降を目途に、担当店舗のエリアマネージャー業務をお任せいたします。

 

■従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

雇用形態

正社員

契約期間

期間の定め無し

応募資格

【必須要件】
◎学歴不問
◎複数店舗や複数名のマネジメント経験がある（化粧品、アパレル、雑貨、ウエルネスなど業種問わず）
◎健康、美容に興味関心が高い

【歓迎要件】
・百貨店や商業施設などで展開しているブランドのエリアマネージャー経験
・美容や健康に関連するカウンセリング販売経験
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＜ぜひ一緒に働きたいと考える、思考・タイプの方＞
・お客様や一緒に働くスタッフの笑顔が原動力になる方
・何事にも当事者意識を持って主体的に推進できる方
・新しいことへの興味関心、学びの姿勢・意欲のある方
・相手の考えや想いに寄り添いつつも、チーム内で対話の中から最適な解を導びこうという思考力がある方

試用期間

有り (6ヶ月)
労働条件は本採用と同じです。

勤務地

東京都

■就業場所の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

受動喫煙防止措置

禁煙

転勤の有無

無し

勤務時間

09:00〜22:00（休憩時間：60分）

フレックス制度
※適用開始時期は所属長の判断により決定
※精算期間1ヶ月、1日の標準労働時間8時間
※コアタイムなし、深夜労働不可

■時間外労働：有り
月平均20時間程度
※残業／月：平均20時間
※繁忙期を除き基本定時帰宅を推奨しています

想定年収

420万円〜480万円

給与・手当

完全月給制
月給 260,000円〜300,000円

【給与補足】
想定年収：420万円～480万円
月給：260,000円～300,000円
※経験、前職給与などを考慮のうえ、決定いたします。
※想定年収には賞与と残業代（平均：20時間／月）を含んでおります。
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【賞与】年2回 ※業績による
【昇給】年1回 ※給与改定
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【給与例】
入社2年目想定年収 420万円～480万円（月給26万円＋賞与2回＋諸手当）
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【勤務時間補足】
就業時間：9:00～22:00（店舗の営業時間内で8時間勤務）
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
※残業／月：平均20時間
※繁忙期を除き基本定時帰宅を推奨しています
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【フレックス制度あり】
※適用開始時期は所属長の判断により決定
※精算期間1ヶ月、1日の標準労働時間8時間
※コアタイムなし、深夜労働不可
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【リモートワークあり】
※適用開始時期は所属長の判断により決定

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
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【福利厚生】
・従業員割引制度
・退職金制度
・慶弔金制度
・スキルアップサポート制度
・服装自由
・資格取得費用支援制度
・交通費支給（上限あり）

休日・休暇

土日休み(完全週休2日制)

・完全週休2日制（土日休み）
※本社カレンダーに準じ、祝日出勤あり。その際は振替休日を取得
【年間休日】115日
【有給休暇】10日
※入社日に5日、半年経過後に5日付与
【休暇制度】
・慶弔休暇
・産前／産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

選考プロセス

書類選考▶1次面接▶WEB適性検査▶2次面接▶内定
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※カジュアルに対話を大切にする面接をさせていただきます。
※面接日時・入社時期の調整可能
※在職中の方もお気軽にご相談下さい。