募集要項

職種

経営者・経営企画・事業企画・管理部門系＜人事（採用・教育・評価）

ポジション

【株式会社エー･ピーホールディングス】採用人事

仕事内容

面接対応から店舗の採用人数確認まで採用に関わること全般をおまかせします
●採用実務全般
●選考・面接などの採用業務全般
●求人広告原稿のチェック、確認
●説明会、セミナーなどの運営
●内定者フォロー
●店舗・現場との採用人数確認
●採用に関する企画立案

雇用形態

正社員

契約期間

期間の定め無し

応募資格

【必須要件】
●人材紹介会社、派遣会社などでキャリアアドバイザー、キャリアコンサルティングなどの経験者
●求人広告代理店、採用コンサルティング会社などの経験者
●事業会社での採用担当経験（新卒・中途問わず）
●人材紹介会社におけるリクルーティング経験（営業もしくはアドバイザー）
●中途求人媒体の営業など中途採用に親和性のある経験
●採用支援の事業会社等で、採用支援の経験

試用期間

有り (3ヶ月)

勤務地

株式会社エー･ピーホールディングス 本社

受動喫煙防止措置

原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

転勤の有無

無し

勤務時間

09:50〜18:30（休憩時間：60分）

■フレックス制度
フレックスタイム制　月間所定働時間173h～177h
●時間帯：9:50～18:30
●コアタイム：11:00～16:00

■時間外労働
有り
月平均30時間程度

想定年収

360万円〜516万円

給与・手当

月給 300,000円〜430,000円

●固定残業時間：1か月あたり35時間
●固定残業金額：1か月あたり7万1114円～
●固定残業時間超過時の追加残業手当支給：あり
●昇給：年2回（4月・10月）

待遇・福利厚生

●社会保険完備
●交通費支給
●社割あり
●研修あり

休日・休暇

シフト制

週休2日(原則土日)+夏季冬季休暇で各2日づつ、年間休日108日

●慶弔休暇
●産前・産後休暇
●育児休暇

選考プロセス

【採用までの流れ】
STEP1：応募後に面接日の設定
STEP2：面接
STEP3：内定
※遠方の場合、オンライン面接も可能です。お気軽にご相談ください。
※面接日・入社日は相談に応じます。遠慮なくご都合をお聞かせください。