募集要項

職種

経営者・経営企画・事業企画・管理部門系＜総務

ポジション

【管理部スタッフ／コーポレート】管理部門のゼネラリストとしてキャリアアップ！◆残業月平均10H◆東証プライム上場ラクスG

仕事内容

ITエンジニア派遣企業の管理部スタッフ(リーダー)として、各種業務をお願いします。
当社管理部の業務は多岐に渡りますが、入社後は勤怠管理、契約業務の運用・管理をメインに、ご経験に応じて分析資料の作成等にも携わって頂く予定です。
スキルや志向を踏まえ、主担当業務を決定し、お任せします。

■契約業務（契約書面の作成・確認、締結に向けた営業担当、取引先との折衝）
■請求業務(取引先への請求書作成、送付)
■経費対応(社員の経費精算対応)
■業務フロー改善
■法務関連業務(契約書面の法務チェック及び修正、法務部門との折衝)
■文書管理(契約書等の文書管理、社印・押印系の管理)

雇用形態

正社員

契約期間

期間の定め無し

応募資格

【必須要件】
■幅広いバックオフィス業務経験or人材業界での業務経験
■リーダー経験（1年以上）
■コミュニケーション力を活かし円滑な業務遂行を得意としている方

【歓迎要件】
■管理職としてキャリアアップしていきたい方

試用期間

有り (6ヶ月)
試用期間中の勤務条件：変更無

勤務地

東京都新宿区新宿4-3-25　TOKYU REIT新宿ビル8F

《アクセス》
・JR「新宿駅」東南口／南口より徒歩4分
・東京メトロ「新宿三丁目駅」E5出口より徒歩1分

■一部リモート
在宅勤務可(毎週水曜日は、出社勤務もしくは在宅勤務の選択可能)
※対象者:小学3年生を修了するまでの子を養育している社員

受動喫煙防止措置

禁煙

転勤の有無

無し

弊社拠点は東京（新宿）のみのため、転勤は発生しない見込みです。

勤務時間

09:00〜18:00（休憩時間：60分）

■時間外労働
有り
月平均10時間程度
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：20時間/月

想定年収

648万円〜768万円

給与・手当

完全月給制
月給 407,000円〜482,156円

■想定年収
648万円～768万円

月給制
月給 407,000円～482,156円

月給￥407,000～ 基本給￥322,000～ 固定残業代￥55,000～ 諸手当￥30,000～を含む/月　

■昇給・昇格／年1回（5月）
■賞与:年2回(6月/12月)　※基本給の4.2ヵ月を基準として、会社業績、個人評価により増減あり

待遇・福利厚生

■社会保険完備
　健康保険（関東ITS健保）、厚生年金、雇用保険、労災保険
■従業員持株会（奨励金20%）
■社員交流補助、サークル費補助等
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時
■ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
■子の看護休暇(5日間※有給とは別途付与。子が2人以上の場合は10日。)
■シックリーブ(5日間　※有給とは別途付与。本人および同居する家族が私傷病となった場合に利用可)

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)

【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土・日・祝）
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社月に応じて入社日から付与。時間単位使用可）
■産前産後休暇
■育児・介護休業
■バックアップ休暇
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
■子の看護休暇(5日間※有給とは別途付与。子が2人以上の場合は10日。)
■シックリーブ(5日間　※有給とは別途付与。本人および同居する家族が私傷病となった場合に利用可)

有給休暇取得推奨日を設け、社員全員がより有給休暇を取りやすい環境を目指しています。リーダーや役職者が積極的に有給休暇を取得する文化があり、取りづらい雰囲気は一切ありません。

選考プロセス

【STEP1：応募】

【STEP2：書類選考】：ご提出頂いた履歴書・職務経歴書の内容を基に実施致します。

【STEP3：一次選考】：管理職クラス社員との個別面接です。(※オンライン)

【STEP4：最終選考】：役員との個別面接です。

※一次選考と最終面接の間にWEBテストの受験がございます。
※応募から内定までの期間目安は3週間程度です。