募集要項

職種

営業・営業企画系＜営業（法人向け）

ポジション

営業(法人向け)

仕事内容

介護用品・医療機器を中心にいろいろなメーカー様にOEM供給をしている事業部です。既存 業界以外へのOEM事業拡大のための新規開拓営業を担っていただきます。適正を考慮し、既 存営業についてもお任せする可能性があります。営業専任として活動しながら、営業部隊の拡大とともにいずれは幹部社員として活躍いただきます。

<営業スタイル>
・新規開拓方法:展示会への出展、DM送付、的を絞った電話営業など
・営業エリア:関西が中心ではありますが、全国を対象としています。
・出張:月1〜2回程度※期間は2泊3日程度

■仕事の特徴
◇営業活動においては当社製品のメリット・デメリットを十分理解していただきます。得意先様へのPRの際、(成商談制約に至っては)仕様打ち合わせの際、ある程度の製造知識・技術知識・業界知識が必要になってきます。また社内製造部・協力業者(鋼材関連仕入先・加工業者・運送業者 等、数百社)へ協力を仰ぐケースが頻繁に生じます。

◇新規開拓得意先に対しては1品のみならず、新規アイテムを拡大させていく活動も重要課題です。得意先様との関係を深耕させアイテム拡大ができればできる程、社内のみならず 得意先さまからも「必要不可欠」と認識してもらうことができ、引き合い件数も増えてき ます。好循環を作り出すことにより、成果UP→役職UP→責任者登用への道が開けます。

■入社後の流れ
まず「製造に関する知識」「業界に関する知識」等、今後得意先様へのPRや打合せ等に必要と思われる知識を習得します。入社いただく方の経験やスキルに応じ研修計画を立案し ます。また、既存得意先さまへの営業活動に同行していただき早期に戦力となっていただ けるよう指導していきます。

雇用形態

正社員

契約期間

期間の定め無し

応募資格

【必須要件】
・営業経験がある方(商材不問)
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎要件】
・製造現場で顧客折衝経験がある方〜品質管理や品質保証の経験がある方歓迎です〜
・図面が理解できる方
・一般的な金属加工の知識がある方
・一般的な素材知識(金属・樹脂等)がある方
・新規開拓営業における実績がある方

試用期間

有り (3ヶ月)
試用期間中の条件：なし

勤務地

本社:大阪府八尾市上尾町4-1-11
勤務地最寄駅:近鉄大阪線/河内山本駅
バス最寄り:上尾町

■就業場所の変更の範囲
会社の定める事業所
現在は本社以外に東京に営業所があります（池袋）

受動喫煙防止措置

原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

転勤の有無

無し

本人と従業員の希望が合致した際に転勤する可能性は将来的に考えられます
ですが、もしあったとしても、少なくとも3年以上先の話になります

勤務時間

08:00〜17:00（休憩時間：60分）

時間外労働：有り
月平均23時間程度

想定年収

420万円〜500万円

給与・手当

日給月給制

月給 320,000円〜350,000円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制

基本給
239,000円〜267,500円
固定残業代
81,000円〜82,500円
固定残業時間
60時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り

想定年収:420万円〜500万円
月給:320,000円〜350,000円(一律手当を含む)
月額(基本給):239,000円〜267,500円/月21日間勤務想定
固定残業手当/月:81,000円〜82,500円(固定残業時間60時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給:年1回
■賞与:あり

【勤務時間詳細】
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
<標準的な勤務時間帯>
8:00〜17:00

待遇・福利厚生

健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有

通勤手当:実費支給(上限あり)月額30,000円まで
退職金制度:退職金共済加入
定年制度:60歳
教育制度:社内OJT・外部研修制度あり
■健康診断(年1回)
■社員旅行(2年に1回)
■忘年会/新入社員歓迎会等
■目標制度:自己目標を半期毎に立案しその進捗をテーマに1/4期毎に行われる面談(上 長・経営層)
■賞与面談・昇給面談:賞与・昇給に応じ評価及び業務取り組み姿勢や方針のすり合わせ (上長・経営層)

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日:112日
週休2日制(休日は土日祝日) ※土曜日は会社カレンダーによる
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
GW・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇

選考プロセス

面接2回

一次面接の流れ
DPI検査（適性検査）15分
検査結果計算　5分
面接40分
面接官：常務、営業次長、人事担当
一次面接は、遠方や現職などのやむを得ない事情がある場合はWEB面接可とします

二次面接の流れ
面接40分
面接官：専務、事業本部長、人事担当
二次面接は、来社面接のみとします