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求人No.CA-00125078

  • サービス・小売<その他サービス
  • 人材<人材ビジネス
  • 正社員
  • 平均残業月30時間未満
  • 未経験歓迎
  • 新卒
  • 第二新卒歓迎
会社名
羽田空港サービスグループ

【国内旅行業務取扱管理者取得者 歓迎】快適な空の旅を支えるお仕事!ANA飛行機への荷物・貨物搬入を手掛ける【グランドハンドリング】

企業特徴/事業概要

◾️⽻⽥空港サービス株式会社
・国際線手荷物仕分搬送業務
・国際線手荷物到着・接続取扱業務
・機内サービス品準備業務(国際線・国内線)
・一般労働者派遣業/派13-302282(労働者派遣事業に関わる情報)

◾️⽻⽥空港グランドサービス株式会社
・国内線貨物取扱業務
・国内線手荷物取扱業務
・航空機機体外部洗浄業務
・一般労働者派遣業/派13-300416(労働者派遣事業に関わる情報)

◾️⽻⽥空港グローバルサービス株式会社
・機内サービス品準備業務(国際線)
・FDオペレーション業務
・国際貨物インサイド業務
・従業員送迎バス運行業務
・機内食等の工場間搬送業務
・一般労働者派遣業/派13-306733(労働者派遣事業に関わる情報)

◾️羽田空港国際旅客サービス株式会社
・国際線旅客サービス業務
・国際線旅客サポート業務
・国内線各種案内業務
・各種派遣業務
・一般労働者派遣業/派13-313888(労働者派遣事業に関わる情報)

◾️羽田空港パートナーズ株式会社
・国内線ラウンジ配膳業務
・機内備品準備業務
・各種派遣業務
・一般労働者派遣業/派13-316290(労働者派遣事業に関わる情報)

◾️福岡空港サービス株式会社
・国際線旅客サービス業務
・国内線旅客サービス業務
・各種派遣業務
・一般労働者派遣業/派40-301668(労働者派遣事業に関わる情報)

◾️新千歳空港サービス株式会社
・国内線手荷物取扱業務

主要顧客

・ANA(全⽇本空輸株式会社)
・株式会社ANAケータリングサービス
・ANAエアポートサービス株式会社
・株式会社ANA Cargo
・ANAスカイビルサービス株式会社
・全⽇空モーターサービス株式会社
・ANA成⽥エアポートサービス株式会社

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お電話でのお問い合わせ

06-6460-4101

【受付】9:00〜18:00(土・日・祝 定休)

募集要項

職種

接客販売系<販売・サービススタッフ,その他接客・販売・サービス関連職

ポジション
【国内旅行業務取扱管理者取得者 歓迎】快適な空の旅を支えるお仕事!ANA飛行機への荷物・貨物搬入を手掛ける【グランドハンドリング】
仕事内容

日本を代表する空の玄関口・羽田空港でのグランドハンドリング業務をお任せします。

【グランドハンドリングとは】
飛行機が空港に到着して再び飛び立つまでに必要な地上業務のことです。

<手荷物ハンドリング業務>
ベルトコンベアで運ばれてくる手荷物の個数・荷物タグのチェックをし、行先ごとにコンテナへ積載。特殊車両で航空機近くまで搬送した後、手荷物の搭載を終えたらカーゴドアを閉鎖します。
同時に複数便を扱うため、限られた時間の中で正確な仕分・積載をすることが求められます。
空の旅の安全を守る要のお仕事です。

<貨物ハンドリング>
手荷物ハンドリング同様に、貨物の搭載・取り降ろしを行います。
貨物のサイズに応じたフォークリフトを仕様します。

【研修について】
空港業務に従事するための基礎座学研修後、3ヶ月を目標に教官の資格を持つ先輩スタッフとのペア制度でOJTを行います。
先輩の9割が未経験からスタートしており、入社したての不安な気持ちがよくわかるため、みんなで優しくフォローする風土です。
中には最短1年で責任者の資格を取る人もいるため、安心して成長してください。

【配属予定先について】
本求人は、グランドハンドリング職の合同募集です。
羽田空港サービス(株)・羽田空港グランドサービス(株)いずれかでの雇用を想定しております。

・羽田空港グランドサービス(株):国内線手荷物・貨物の取り扱いが中心の仕事がメインです
・羽田空港サービス(株)    :国際線の手荷物の取り扱いが中心の仕事がメインです

雇用形態
正社員
契約期間
期間の定め無し
応募資格
【必須要件】
・高卒以上
・要普免(AT可)

「羽田空港で働きたい」「空の旅を支えたい」を叶えた先輩が多数活躍中です

【注意】
外国籍の方のでグランドハンドリングを希望される方は在留資格を「特定技能・グランドハンドリング」
への変更が必要となり、変更については特定技能の試験を受験し、合格後変更をする必要があります。
面接を実施することは可能ではありますが、入社は合格→切り替え後となります。
詳細についてはこちらを確認願います。 https://exam.jaea.or.jp/
*受験日が限られますので気を付けてください。
試用期間
有り (3ヶ月)
勤務地
◎配属先により勤務地が異なります

【国際線】 ※雇用元:羽田空港サービス(株)
東京都大田区羽田空港2-6-5 第3ターミナル内1階

■アクセス■
京浜急行電鉄空港線「羽田空港第3ターミナル」駅/東京モノレール「羽田空港第3ターミナル」駅

【国内線】 ※雇用元:羽田空港グランドサービス(株)
東京都大田区羽田空港3-4-2 第2ターミナルビル1階
《または》
東京都大田区羽田空港3-2 東貨物E-4棟

■アクセス■
京浜急行電鉄空港線「羽田空港第1・第2ターミナル」駅/東京モノレール「羽田空港第1ターミナル」駅または「羽田空港第2ターミナル」
転勤の有無
無し

希望すれば他部署でのキャリア形成も可能です。
勤務時間
00:00〜23:59(休憩時間:60分)

シフト制
07:00~16:00
14:00~23:00
16:30~25:00
01:00~09:30 等

時間外労働:有り
月平均10時間程度
シフト制のため月間の残業はほぼありません。
*飛行機の運行に大きく変動がある場合を除く
想定年収
280万円〜350万円
給与・手当
日給月給制
月給 210,000円〜250,000円

・給与:210,000円~250,000円(年齢や経験により優遇あり)
・昇給あり 年1回(4月)
・賞与あり 年2回(6月・12月)
・交通費:支給上限額30,000円/月
・深夜割増手当
・時間外手当
・家族手当:配偶者10,000円/月、第1子8,000円/月 第2・3子7,000円/月
・空港近接地居住補助(会社の指定する範囲に居住の場合):最大35,000円/月 ※住宅補助の支給はなし
・住宅手当:6,000円/月 ※空港近接地居住補助対象者を除く

【勤務時間】
・1ヵ月単位の変形労働時間制(24時間内のシフト制度/早番・遅番・夜勤 等)
・月間総労働時間/169h以内 ※週平均40h以内

<勤務体系例>
早番:07:00~16:00
遅番:14:00~23:00
夜勤:16:30~25:00
明け:01:00~09:30
待遇・福利厚生
社会保険完備、確定拠出年金制度、弔慰金制度、懐妊休業制度、財形貯蓄制度(会社補助有)、優待施設(全国1,200ヵ所)、団体保険割引、健康サポートデスク、介護おたすけサービス(電話相談)、ANA仕様制服貸与、ロッカー貸与、シャワー室完備、社員寮(規定有)、初期引越し費用最大3万円まで補助(規定地域に転居される場合のみ適用)、HASグループエアトラベル制度(旅行支援制度*3年目から適用)
休日・休暇
シフト制

年間休日110日
月9日以上(シフト制)、年次有給休暇、慶弔休暇
選考プロセス

書類選考→面接(1〜2回)→内定

※面接では、羽田空港グループの人事から、求人詳細のご案内をさせていただく予定です。内定時に雇用元が確定となります。
※入社時期はご相談に応じます。
※面接回数・内容は変更となる可能性があります。

<対面面接時の住所>
東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センターアネックス4階

会社概要

社名
羽田空港サービスグループ
事業概要

◾️⽻⽥空港サービス株式会社
・国際線手荷物仕分搬送業務
・国際線手荷物到着・接続取扱業務
・機内サービス品準備業務(国際線・国内線)
・一般労働者派遣業/派13-302282(労働者派遣事業に関わる情報)

◾️⽻⽥空港グランドサービス株式会社
・国内線貨物取扱業務
・国内線手荷物取扱業務
・航空機機体外部洗浄業務
・一般労働者派遣業/派13-300416(労働者派遣事業に関わる情報)

◾️⽻⽥空港グローバルサービス株式会社
・機内サービス品準備業務(国際線)
・FDオペレーション業務
・国際貨物インサイド業務
・従業員送迎バス運行業務
・機内食等の工場間搬送業務
・一般労働者派遣業/派13-306733(労働者派遣事業に関わる情報)

◾️羽田空港国際旅客サービス株式会社
・国際線旅客サービス業務
・国際線旅客サポート業務
・国内線各種案内業務
・各種派遣業務
・一般労働者派遣業/派13-313888(労働者派遣事業に関わる情報)

◾️羽田空港パートナーズ株式会社
・国内線ラウンジ配膳業務
・機内備品準備業務
・各種派遣業務
・一般労働者派遣業/派13-316290(労働者派遣事業に関わる情報)

◾️福岡空港サービス株式会社
・国際線旅客サービス業務
・国内線旅客サービス業務
・各種派遣業務
・一般労働者派遣業/派40-301668(労働者派遣事業に関わる情報)

◾️新千歳空港サービス株式会社
・国内線手荷物取扱業務

設立
2006年07月
資本金
104,000,000円(グループ会社合計)
株式公開
非上場
従業員数
1,000名以上

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