募集要項

職種

営業・営業企画系＜営業（個人向け）

ポジション

【提案営業（未経験OK）】住まいの屋根・外壁塗装プランナー

仕事内容

屋根や外壁など、お客様のお住まいの塗り替えに関する、 提案営業をお任せします。 成約率も高く、たとえ未経験でもしっかりと成果を上げ、 高収入を手にできます。

【具体的な業務】

■お客様へ事前ヒアリング（電話）

お客様へお電話をし事前ヒアリングの後、アポイントを設定いただきます。 まずはお客様にマイホームの屋根や外壁塗装に関するサービスの、 ご案内からスタートしていきます。

 

■ご提案・受注 訪問のお約束をした後は、ご自宅へお伺いし、 お悩みなどを聞きながら塗装についてのご提案をします。

 

■施工の手配 お客様のご希望をまとめ、施工パートナー企業へ引継ぎます。 施工中はお客様と施工パートナーの架け橋として支えていきます。

 

■お引渡し・アフターフォロー 工事が終了したら、お客様へお引渡しです。 お引渡し後も、1年、5年、10年毎の定期点検で、 しっかりとアフターフォローを行っていきます。

 

【2件に1件は成約に繋がります】

■塗装のニーズが高そうなお客様へのみアプローチ

■『関西ペイント』と共同開発した高品質塗料 など、自信をもってご提案できる材料が揃っているため、 アポイントからの成約率は4割超え！ コツコツと日々の業務に向き合っていれば、 必ず成果を上げることができます。

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】
■普通自動車運転免許
■今までで最も短い在籍期間：1年未満が1社まで

【歓迎要件】
■営業・接客経験者
■タフな精神力がある
→自分の中で将来の中長期的な目的・ビジョンが明確で、
そこに向かって泥臭く行動し続ける人
（モチベーションが維持できる）
■転職の選択肢が限られている分必ず成功したいという想いがある
→転職する動機や営業志望の理由が明確な人

試用期間

あり（試用期間：4ヵ月）
※待遇の変更の有無：なし

勤務地

【全国各地の支店で募集中／U・Iターン歓迎】
※希望勤務地への配属となります
■札幌支店／北海道札幌市
★函館支店／北海道函館市
★いわき支店／福島県いわき市

■水戸支店／茨城県水戸市

■新潟支店／新潟県新潟市

■高崎支店／群馬県高崎市
★金沢支店／石川県金沢市

■千葉支店／千葉県千葉市
★埼玉支店／埼玉県川越市
★神奈川支店／神奈川県相模原市

■岐阜支店／岐阜県岐阜市

■静岡支店／静岡県静岡市
★浜松支店／静岡県浜松市

■名古屋支店／愛知県名古屋市

■神戸支店／兵庫県神戸市中央区

■岡山支店／岡山県岡山市

■松山支店／愛媛県松山市

★：特に積極採用中の支店
※転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙
（喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置）

転勤の有無

あり

勤務時間

■9：00～20：30
1日の労働時間：8時間、休憩3時間30分
1ヶ月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間以下）

※業務の進め方・時間の使い方などに決まりはありません。
効率よく働いて早めに帰るなどの働き方も可能です。

■月平均残業時間：平均20時間程度

想定年収

300万円〜800万円

給与・手当

■月給：22万円〜
【月給の内訳】
・基本給：18万9300円〜
・固定残業手当：月22時間分3万700円〜※超過分は別途支給
・業務手当
・インセンティブ

【インセンティブ制度について】
入社直後は2件の成約で月10万円を目安に支給。
その後、契約の数や役職などに比例してインセンティブの比率も上がります。
ほとんどの社員が月数十万円のインセンティブを手にしています。
（年齢や経験は一切関係ありません）

【年収モデル】
31歳／支店長／1075万円（月給70万円＋賞与）
38歳／課長職／680万円（月給32万円＋インセンティブ＋賞与）
26歳／主任職／480万円（月給25万円＋インセンティブ＋賞与）

【年収アップ例】
＜未経験入社／29歳＞
入社4年目で支店責任者に昇格。
入社時より年収約2倍（年収300万円以上アップ）

＜元和菓子屋店長／35歳＞
入社2年目で前職の倍の年収に。
現在は年収1000万円以上。

＜元ガソリンスタンド店長／26歳＞
入社3年で支店長に昇格。年収約2倍。
（年収480万円アップ）

＜営業経験者／40歳＞
入社3年目で前職の3倍増加
（年収500万円アップ）

【雇用形態について】
入社4ヶ月目まで（試用期間中）に決められた数値目標を満たした場合、
正社員に昇格できます。
（入社1〜2ヶ月で正社員に昇格する方もいます）
※2022年の実績では、4ヶ月目で100％正社員登用されています。

■昇給：年2回（6月、12月）
■決算賞与（12月）※業績連動型
※昨年度は平均70万円／人
■通勤手当：上限2万円／月
■残業手当：固定残業代22時間分3万700円〜
※超過分別途支給
■住宅手当（諸条件あり）
■役職手当
■単身赴任手当

待遇・福利厚生

■社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金）
■インセンティブ制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■独身寮（諸条件あり）
■初成約お祝い金（3万円）
■携帯電話貸与（支店責任者以上）
■営業車貸与
■制服貸与
■各種研修制度あり
■OJT支援DVD
（営業編、マネジメント編、自己評価編の教育DVD）
■教育支援制度
（社外研修、通信講座などの費用の半額を負担）
■ブラザーシスター制度
（付きたい上司、先輩を指名可能）
■車通勤可能（要相談）
■勤続表彰（10年に一度、金一封を添える）
■誕生日お祝い
（社員とその家族が対象。社長よりプレゼントと手紙を贈呈）
■結婚祝い金
■定期健康診断
■社員旅行、社内イベント

休日・休暇

■会社カレンダーに従い、月7〜10日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日）
※消化率100％
■産前産後休暇
■特別休暇
公休を含め、最大10日の長期休暇の取得が可能
（節目の休暇は全社で休みとなります）

選考プロセス

①

【書類選考】

↓

【最終面接（希望支店の責任者）】

↓

【内定】

 

②

【書類選考】

↓

【1次面接（人事）】

↓

【最終面接（希望支店の責任者）】

↓

【内定】

 

③

【書類選考】

↓

【1次面接（希望支店の責任者）】

↓

【最終面接（ブロック長）】

↓

【内定】

 

■原則①のプロセスになります。

■面接方法 ※面接は希望勤務地の各支店にて行います。

※面接は原則、来社での対面面接になります。

※面接日・入社日はお気軽にご相談ください。

※選考回数・内容については変更となる場合がございます。予めご了承ください。