募集要項

職種

素材・化学・食品＜研究開発（素材・化学・化粧品・食品）

ポジション

＼人気の化粧品業界！／処方開発【東京・大阪・神戸・博多】／化粧品OEM･ODMメーカー

仕事内容

処方開発研究員として、基礎化粧品やヘアケア化粧品、メイクアップ化粧品等の処方開発を中心に、商品企画、試作、製品化まで一連の業務に携わっていただきます。

お客様からのご要望や研究テーマをもとに処方を検討し、試作・評価を重ねながら製品化を目指します。多くの開発案件に携わることができ、幅広いカテゴリーの処方開発経験を積める環境です。

 

■主な業務内容

□ メイクアップ化粧品／スキンケア化粧品／ヘアケア化粧品／雑貨品／家庭用洗剤／ワックス／トイレタリー等の処方開発

□ 商品企画、試作品の開発・評価、製品化に向けた検討

□ 報告書等の作成

□ 営業部門および社内関連部門との連携

□ 製造立ち合い

 

※研究員一人あたり年間平均200～300品程度の試作に携わります。

※開発スピードや商品提案数は業界トップクラスです。

 

■当社の研究開発の特徴

担当製品は、上長から振り分けられるだけでなく、得意分野やこれまでの実績に応じて、営業担当から「このカテゴリーなら○○さんにお願いしたい」と研究員個人に直接依頼が入ることもあります。

また、営業と研究員の距離が近く、お客様との商談に同行し、自ら開発した製品や処方について説明・提案する機会もあります。研究・処方開発の専門性に加え、お客様のニーズを直接把握する力や提案力、コミュニケーション力も身につけることができます。

さらに、年に1回、研究員が約半年をかけて準備する「アイデアコンテスト」を開催しています。研究員自身が考案・開発した製品を発表し、優れたアイデアは実際に商品化される可能性があります。

自身が開発した製品の商品化や採用実績など、研究成果を人事評価に反映しており、成果が昇格・昇給にもつながる環境です。

 

【従事すべき業務の変更の範囲】

会社の定める業務

雇用形態

正社員

契約期間

期間の定め：無し

応募資格

【必須要件】
・化粧品や医薬部外品の処方開発のご経験

【歓迎要件】
・リーダーもしくはマネージャー経験をお持ちの方 ※即戦力としてご活躍頂ける方！
・OEM/ODM業界未経験の方でもフォローいたします

試用期間

あり（3ヶ月）
試用期間中でも条件に変更はありません。。
※特別休暇のみ適用なし

勤務地

■セントラルオフィス(大阪本社)
大阪市中央区内本町1-1-1 ＯＣＴビル8階
最寄駅：大阪メトロ　谷町・中央線／谷町四丁目駅

■東京本社
東京都板橋区成増1丁目30番13号　成増トーセイビル
最寄駅：東京メトロ 有楽町・副都心線／地下鉄成増駅

■神戸研究所／神戸工場
兵庫県神戸市中央区港島南町7丁目1-17

■博多営業所／博多研究所　※2023年11月開設
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目20-1　大博多ビル
勤務地最寄駅：JR線／博多駅
※大阪や東京で研修を行う場合があります。（期間限定）

【就業場所の変更の範囲】
会社の定める事業所

受動喫煙防止措置

屋内全面禁煙

転勤の有無

無し

勤務時間

08：45～17：45　（１日８時間）　休憩：60分

■時間外労働：有り
平均残業時間20－30時間程度

想定年収

395万円〜1,000万円

給与・手当

■年棒制　（予定年収　395万円～1000万円）
※能力や経験、スキルなどを考慮した上で決定します。
※月額内訳
　・基本給：265,617円～
　・住宅手当：55,000円
　・固定残業制：固定残業代の相当時間は給与テーブルによって異なります
　　固定残業代（3.75ｈ～/月）： 9,217円～
※固定残業代/超過分については別途支給
　　※固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金は追加支給
■昇給：年1回
■決算賞与：年1回　※個人成績・会社の業績による（2年目以降）

待遇・福利厚生

昇給／年１回
諸手当：通勤交通費（上限50,000円/月） 、住宅手当、時間外⼿当（みなし時間超過分は全額支給）

福利厚生：退職金制度、育児休業・介護休業制度、育児短時間勤務延長制度、積み立て有給制度、ハッピーサンデー制度、おしどり夫婦制度、財形貯
蓄、結婚祝金、出産祝金、弔意金、見舞金、親睦会、制服支給、昼食・飲料補助、コミュニケーション費用補助、インフルエンザ予防接種、永年勤続表彰、意見箱、誕生日お祝い、季節の贈り物等

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）　※会社カレンダーによる土曜出勤あり（年2～3日程度）
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数：120日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日、7ヶ月目～）、特別休暇

選考プロセス

書類選考
↓
第一次選考（部署長による面談・適性検査・筆記試験）
↓
最終選考 （社長面接）
↓
内定