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求人No.CB-00001023
- IT・インターネット・通信<ソフトウエア・情報処理
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- IT/Web業界の求人特集!
- フレックス勤務
- 土日祝休み
- 完全週休2日制
- 平均残業月30時間未満
- 年間休日120以上
- 会社名
- 株式会社ヒューマネージ
Webディレクター(WEB・紙・映像・広告/人事領域の自社メディア×クライアントワーク)
企業特徴/事業概要
企業の人材採用を支援する「採用ソリューション事業」、適性検査の開発・提供を行う「適性アセスメント事業」、入社後の定着・活躍を支援する「ウェルビーイングソリューション事業」の3事業を展開しています。採用管理システム「i-web」は18年連続業界シェアトップクラス、適性検査「TG-WEB」は3,200社以上に導入、ストレスチェックは年間60万人以上に利用されています。
・1988年の創業以来、「人的資本経営」の実現をテーマに、採用・適性検査・ウェルビーイングの3事業を一貫して手掛けてきた、業界でも数少ない存在です。
・採用管理システム「i-web」は18年連続シェアトップクラスを誇り、キリン、オリックス、SCSK、資生堂など8,500社超の企業に導入されています。
・「健康経営優良法人(大規模法人部門)」に2019年から8年連続で認定されるなど、社員の心身の健康を重視した経営を実践しています。
・キャリア入社比率が87%と高く、証券・旅行・住宅・アパレルなど多様な業界出身のメンバーが活躍しており、異業種からの転職でも馴染みやすい環境です。
・書籍「ずっと働きたい『従業員300人以下』の会社選び 中小企業ミシュラン」で、全国で注目される成長中の中小企業50社に選出されるなど、外部からも評価されています。
お電話でのお問い合わせ
06-6460-4101
【受付】9:00〜18:00(土・日・祝 定休)
募集要項
- 職種
-
クリエイティブ系<Webディレクター・Webプロデューサー
- ポジション
- Webディレクター(WEB・紙・映像・広告/人事領域の自社メディア×クライアントワーク)
- 仕事内容
【業務内容】
自社メディアやクライアント向けのWeb制作案件が増加しており、特に採用サイトやLP制作、コンテンツマーケティング対応の需要が高まっています。外部パートナーと連携しながら柔軟に対応できる制作ディレクターとして、制作進行だけでなく、自社のマーケティングやブランディングにおける役割も担っていただきます。クライアントは就職人気企業ランキング上位の大手企業がメインで、数万人の学生が見る採用サイトや採用パンフレット、採用動画などに、企画段階から携わる影響力の大きな仕事です。【主な業務内容】
・クライアント向け採用HP・Webコンテンツ・映像・紙媒体などの制作ディレクション
・自社メディア(Web/冊子)の企画・構成・取材調整・制作(例:「HR AGE」)
・数値管理(効果測定・改善施策の立案と実行)【研修・育成制度】
配属先の制作チームは4名、分析チーム4名、課長1名という構成で、20代を中心に活躍中です。経験・スキルに応じて業務をお任せしながら、外部制作会社やライターと連携する進行管理のノウハウを身につけていきます。【会社・仕事の特徴や魅力】
・「とんがったクリエイター」でも「要領で交わすプランナー」でもなく、社内外のさまざまな立場のメンバーを巻き込みながら、企業ニーズを形にする「実直でタフなディレクター」を求めています。
・大手企業の採用ブランディングという、影響力の大きいコンテンツに、企画段階から関わることができます。
・自社のマーケティング・ブランディングにも関与でき、進行管理だけに留まらない裁量があります。■従事すべき業務の変更の範囲:当社規定による
- 雇用形態
- 正社員
- 契約期間
- 期間の定めなし
- 応募資格
- 【必須要件】
正社員でのご就業経験1年以上あり、以下いずれもご経験をお持ちの方
・Webサイトの制作ディレクション経験(1年以上)
・HTMLやCSS、JavaScriptなど言語を使用したコーディング経験(1年以上)
【歓迎要件】
・Photoshop、Illustrator経験
・編集、ライティング経験
・クライアントとの折衝、プレゼンテーション経験
【求める人物像】
・社内外の様々な立場のメンバーを巻き込みながら、地道に進行管理をやりきれる方
・クライアントの要望や求められるコンテンツを的確に形にできる方
・進行管理だけでなく、自社のマーケティング視点も持てる方 - 試用期間
- 3か月間 (指導員期間も3ヶ月。期間中の給与・雇用形態に変更なし)
※試用期間中はフレックスタイム制・在宅勤務適用対象外(試用期間中の勤務時間9:00-18:00)
※在宅勤務の適用開始時期および実施回数は、配属部署や案件の状況により異なります。 - 勤務地
- 本社:東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート18階(最寄駅:東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線 永田町駅)
転勤:当面無し(変更の範囲:会社の定める事業所、在宅勤務含む)
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
■就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所、在宅勤務含む - 受動喫煙防止措置
- 屋内喫煙可能場所あり
- 転勤の有無
- 当面無し
- 勤務時間
- フレックスタイム制(フレキシブルタイム:8:00~20:00、コアタイムなし)
標準的な勤務時間帯:9:00~18:00 休憩60分
時間外労働:有(全社平均月16時間程度)
※試用期間中(3か月)はフレックスタイム制・在宅勤務の適用対象外 - 想定年収
- 414万円〜500万円
- 給与・手当
- 想定年収:414万円~500万円
月給278,000円~
※上記は業務手当、在宅勤務手当、住宅手当含む
※業務手当は、固定残業代として65,000円/月(31時間~45時間相当)。超過分は別途支給
■年収水準(2024年度参考):全社平均34歳 約601万円
■諸手当
通勤手当、住宅手当、業務手当(固定残業代)等
■賞与:年2回 - 待遇・福利厚生
- ・通勤手当(月間上限3万円)、住宅手当、寮社宅(渋谷:月額1万8千円~/三軒茶屋:月額1万1千円~)
・退職金制度(再雇用制度あり)、資格取得支援(ITパスポート、産業カウンセラー、基本情報技術者など)
・東急ハーヴェストクラブの施設利用+温泉テアテ(1万2千円の費用補助)
・育児支援テアテ(月3万円)、テリア呑み(社内交流促進、一人3000円補助)
・シン野菜テアテ(サラダ・フルーツ・お惣菜が全て@100円)、野菜テアテ(野菜ジュース1日1本無料)/コーヒー無料
・お弁当テアテ、アニバーサリーテアテ(勤続5年・10年・20年に5万円・7万円・10万円の高級カタログギフト)
・小学校入学祝金(3万円)、結婚祝金、出産手当 など - 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日祝)
年間休日日数:120日~123日(年により異なる)
年次有給休暇10日~20日、年末年始休暇、特別休暇(婚姻・慶弔等)、育児・介護休暇 等 - 選考プロセス
書類選考 → 面接2回(1次面接:オンライン/最終面接:対面) → 内定
※最終面接の前までにWeb適性検査を受検
※1次面接では、これまでのご経験や転職理由・転職を通じて叶えたいこと、ご自身なりに創意工夫をして成果を出した具体的なエピソードなどを中心に確認します。
※最終面接は部長・役員クラスが対応し、1次面接で伺ったことの更なる深堀に加えて、学生時代のお話し含め幅広く確認します。スキルよりもカルチャーフィット・価値観フィットを重視します。
会社概要
- 社名
- 株式会社ヒューマネージ
- 事業概要
企業の人材採用を支援する「採用ソリューション事業」、適性検査の開発・提供を行う「適性アセスメント事業」、入社後の定着・活躍を支援する「ウェルビーイングソリューション事業」の3事業を展開しています。採用管理システム「i-web」は18年連続業界シェアトップクラス、適性検査「TG-WEB」は3,200社以上に導入、ストレスチェックは年間60万人以上に利用されています。
・1988年の創業以来、「人的資本経営」の実現をテーマに、採用・適性検査・ウェルビーイングの3事業を一貫して手掛けてきた、業界でも数少ない存在です。
・採用管理システム「i-web」は18年連続シェアトップクラスを誇り、キリン、オリックス、SCSK、資生堂など8,500社超の企業に導入されています。
・「健康経営優良法人(大規模法人部門)」に2019年から8年連続で認定されるなど、社員の心身の健康を重視した経営を実践しています。
・キャリア入社比率が87%と高く、証券・旅行・住宅・アパレルなど多様な業界出身のメンバーが活躍しており、異業種からの転職でも馴染みやすい環境です。
・書籍「ずっと働きたい『従業員300人以下』の会社選び 中小企業ミシュラン」で、全国で注目される成長中の中小企業50社に選出されるなど、外部からも評価されています。- 所在地
- 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート18F
- 設立
- 2004年12月1日(創業:1988年11月)
- 資本金
- 50百万円
- 株式公開
- 非上場
- 従業員数
- 231名(2026年4月現在、契約社員・パート社員等含む)
お電話でのお問い合わせ
06-6460-4101
【受付】9:00〜18:00(土・日・祝 定休)