募集要項

職種

建設・建築・施工管理＜施工管理（建築・設備）

ポジション

＊全員面接確約＊【兵庫/尼崎】建築施工管理（改修）／地域密着の安定老舗企業／年休123日に拡大／転勤無し

仕事内容

【職種】
建築施工管理業務（改修）

【業務内容】
尼崎・西宮を中心とした阪神間エリアにおける、建築施工管理業務をお任せします。
元請け工事案件が中心のため、新築で建てた後のお付き合いも長く、アフターフォローが当社の改修部門の担当です。
現場は点在しますが、転宅を伴う転勤はありませんので、腰を据えて長く働ける環境です。

【具体的には】
◎自社施工物件（工場、福祉施設、ビル、マンション、公共建物など）の増改築・営繕工事の施工管理をお任せします。
◎受注金額が100万円以下のものから数10億円単位の大型案件まで、同社が携わる案件規模は様々です。
◎幅広い工事の経験ができるため、キャリアアップに最適な環境です！

【入社後の流れ・キャリアパス】
◎入社後は各現場にてOJTにて、当社の仕事の流れを身につけていただき、慣れてこられたら、責任者としてお一人で案件をお任せします
◎特定の功績がないお方でも、入社後まわりのメンバーからのサポートが御座いますのでご安心して働いて頂けます。
◎学校や商業施設の改修工事をする場合があり、長期休暇期間の施工や夜間作業が発生することもあります。その際は、必ず振替休日を取得いただく勤務体制をとっております。
◎原則は本社に出社し社用車で現場へ向かいますが、案件や場所により、効率を考えて直行直帰となる場合もあります。

【配属先情報】
配属先：特定建設部H＆R（ハウジング＆リモデル）：11名
20代：3名 ・40代：1名 ・50代以上：7名

幅広い年齢層が活躍しており、ベテランの技術を継承しながら成長できます。

【ポイント・魅力】
◎創業100年以上の老舗優良企業。地場ゼネコンならではの安定基盤のもと、安心して腰を据えて働ける環境です。
◎毎年給与ベースアップしており、年間休日＜105日→123日＞へ拡大！など、働きやすさを実現しております。
◎ 官公庁案件から工場・倉庫・オフィスビル・医療福祉関連施設など民間大型案件まで、幅広い現場経験が積める

【柄谷工務店について ～ＫＡＲＡＴＡＮＩグループ～】
昭和21年の創立以来、「誠実・堅実」をモットーに、数多くの建設事業を通じて地域社会に貢献してまいりました。
建設・土木の事業分野にとどまらず、鉄工エンジニアリング・デンマークハウス・倉庫物流・不動産事業など、関連する様々な分野に挑戦し、今日の「ＫＡＲＡＴＡＮＩグループ」へと成長しています。
当社のコーポレートスローガン「ＩＦからＴＲＹに。」のもと、
創造性・積極性・パワフルなチャレンジ精神を持ってお客様にご満足いただける提案を行い、これまで培ってきた技術力にさらに磨きをかけ、豊かな地域社会の発展に寄与してまいります。

 

■従事すべき業務の変更の範囲

施工管理全般業務
※改修、営繕が中心の部署ですが、新築の知識も必要なケースが多いです

雇用形態

正社員

契約期間

無期契約

応募資格

【必須要件】
・2級以上の建築施工管理技士をお持ちの方

【歓迎要件】
・1級建築施工管理を目指す意欲のある方
・実務経験7年以上

試用期間

あり
3ヶ月
※同条件

勤務地

【事業所名】本社
【所在地】兵庫県 尼崎市 玄番南之町4番地
【最寄駅】 阪神電鉄 阪神電鉄本線 出屋敷駅 徒歩4分

■就業場所の変更の範囲
阪神間
※尼崎、西宮中心

受動喫煙防止措置

禁煙（屋内全面禁煙）

転勤の有無

なし

勤務時間

08:30～17:30（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
【残業】有

想定年収

500万円〜700万円

給与・手当

月給
35万円〜50万円

【想定年収】
5,000,000円～7,000,000円

【形態】
月給制

【備考】
基本給￥350,000～￥500,000を含む/月

■賞与実績:年2回（7月・12月）

■諸手当
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・残業手当：残業時間に応じて別途支給
・資格手当：1級建築士/月額20,000円・1級建築施工管理技士/月額16,000円

待遇・福利厚生

■社会保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
■退職金制度
■育児休業（取得実績有）
■介護休業（取得実績有）

休日・休暇

土日休み
・年間休日：123日（令和7年度実績）
・完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
・その他：会社カレンダーによる
・有給休暇：10日～20日付与
┗ 計画的付与5日を含め、年間合計128日の休日を取得可能

選考プロセス

書類選考→面接→内定
オンライン面接可