募集要項

職種

ＩＴエンジニア・ＩＴコンサルタント＜ＰＬ・ＰＭ（オープンｗｅｂ系）

ポジション

Dev_プロダクトマネージャー（PdM）

仕事内容

■ 私たちについて

PLAINERでは、ソフトウェアに関する「わからない」をなくしていくことでソフトウェアと人を適切に繋ぎ、ソフトウェアが社会に提供する価値を最大化していきたいと考えています。

現在はソフトウェアの「デモ」をノーコードで実現するためのプロダクト「PLAINER」を提供しています。

「PLAINER」は2022年のリリース以降、国内最大手SaaS企業やスタートアップ企業での導入が進んでおり、現在急成長を遂げています。

ソフトウェアと人を適切に繋ぐためにできることは、ノーコードで実現する「デモ」だけではありません。

そのため、今後は「デモプラットフォーム」としてのPLAINER以外のプロダクトの開発も予定しています。「デモプラットフォーム」から「ソフトウェア・イネーブルメント・プラットフォーム」へ進化させていきたいと思っています。

■ お任せしたい役割
プロダクトマネージャーとして事業とプロダクトをつなぎ、事業成長にお力添えいただきたいと考えています。
経営陣、開発、営業それぞれの部門と協議したプロダクトのロードマップ作成
開発バックログの運用（優先度決定と開発スケジューリング）
開発チーム全体の目標設定（定性/定量）
分析基盤を用いた計測ダッシュボード作成・改善
プロダクトマネージャー、エンジニアの採用活動

■現在の状況
正社員、業務委託のメンバーで事業立ち上げを行い、多くのソフトウェア提供会社様にご利用をいただいています。事業の成長とともにプロダクト・組織も次のフェーズに向けた体制強化をしたく、今回募集をいたしました。詳細や今後の構想についてはカジュアル面談等でぜひお話させてください。

■ 技術スタック
PLAINERは主に下記の3つから構成されます。
– 顧客が利用するWebアプリケーション（SPA）
– 運営側が利用するWebアプリケーション（MPA）
– 顧客のプロダクトからHTML等を取得するためのChrome拡張

それぞれ下記を利用して構築しています。
・ バックエンド・API
バックエンドは Kotlin で書かれており、フレームワークは Ktor を利用しています。
データストアとして PostgreSQL と、一部に Redis が利用されています。

・ フロントエンド
TypeScript と React で構築しています。
スタイリングは Chakra UI が主に使われており、CSSは一部を除き利用されていません。

・ Chrome拡張
フロントエンド同様、TypeScript + React で構築しています。
学習コストを下げるため、フロントエンドと同様の構成をとっています。

■ インフラ
Cloud Run を利用しています。
一部を除き、Google Cloud での構成となっています。

■生成AIの活用と今後の体制について
Claude、Cursorを利用した開発体制に現在シフトしています。

雇用形態

正社員

契約期間

期間の定め無し

応募資格

【必須要件】
・PdM実務経験2年以上もしくはエンジニアとしてSaaSの開発経験2年以上
・顧客提供価値を意識した開発優先度を決定する能力
・仮説に対して適切な検証を設計できる能力
・ビジネスチームや顧客から課題や仮説を引き出せるコミュニケーション能力
・職域を限定せずに異なる職種のメンバーと連携ができること

【歓迎要件】
・SaaS企業での実務経験
・エンジニア実務経験
・生成AIを用いた開発もしくはプロジェクト推進の経験

試用期間

有り (3ヶ月)

勤務地

本社
1530063 東京都目黒区目黒３丁目１３−１８

週3出社

■一部リモート
リモートワークと出社を組み合わせた「ハイブリットワークスタイル」を採用しております

受動喫煙防止措置

その他

屋内禁煙

転勤の有無

無し

勤務時間

10:00〜19:00（休憩時間：60分）

■フレックス制度
フレックスタイム制（コアタイムなし）

■時間外労働：有り
月平均20時間程度
平均月20時間

想定年収

600万円〜1,300万円

給与・手当

想定年収 6,000,000円〜13,000,000円

給与　　：スキル・経験に応じて検討いたします
・時間外労働の有無に関わらず、月45時間分の固定残業手当を支給
・残業時間超過分は別途全額支給
給与改定：人事制度の定めによります
通勤手当：交通費実費支給

待遇・福利厚生

社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)

休日　　：土日、祝日
休暇　　：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、年末年始

選考プロセス

書類選考→選考2~3回→内定