募集要項

職種

経営者・経営企画・事業企画・管理部門系＜人事（採用・教育・評価）

ポジション

【東京】人事担当（人事制度設計・運用）

仕事内容

◆（雇い入れ直後）
・各種人事制度施策の設計（報酬制度・評価制度・福利厚生制度、働き方改革）
・年度人事評価の運用
・年度昇格降格の運用
・人材情報データベースの構築
・人材開発 / 育成体制 / 研修設計 / 研修運用
・必要となるシステム／サービスの評価・導入
※出張可能性あり

 

■従事すべき業務の変更の範囲

・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務

雇用形態

正社員

契約期間

期間の定め無し

応募資格

【必須要件】
・四大卒以上
・日本語（ネイティブレベル）
・人事制度設計/人事運用/評価運用/人事施策に関する経験（３年目安）
・Excel、Word、PowerPointのスキルおよび実務経験

【歓迎要件】
・人事制度設計、運用だけではなく、事業戦略と連動した施策等の企画立案・計画的な実行管理を完遂経験
・人事データを活用した人材育成企画の立案経験（ピープルアナリティクスへの関与経験）
・チームリーダーとしての経験
・英語、中国語歓迎

試用期間

有り (2ヶ月)
変更なし

勤務地

【就労の場所】
◆（雇い入れ直後）
└東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア9階

【アクセス】
東京オフィス
└JR「浜松町」、都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門」駅徒歩1分

■一部リモート

■就業場所の変更の範囲
「会社の定める全ての営業所」
※出社とテレワークのハイブリッドで勤務しています。
※日本国内での勤務/オフィス出社が可能な方に限ります。

受動喫煙防止措置

原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

転勤の有無

無し

勤務時間

08:30〜17:30（休憩時間：60分）

■フレックス制度
※コアタイム10:00～15:00のフレックスタイム制（職種・レベルによる）

■時間外労働：有り
月平均10時間程度

想定年収

500万円〜700万円

給与・手当

完全月給制
月給 416,666円〜583,333円

固定残業代制
基本給
373,710円〜523,239円
固定残業代
42,956円〜60,094円
固定残業時間
15時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り

想定年収：500万円～700万円
※上記には固定残業代を含む
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定
賃金改定：年2回（2月,８月）

待遇・福利厚生

■健康診断
■確定拠出年金制度（ＤＣ）
■私服勤務（服装自由）
■在宅勤務制度あり（一部の部署除く）
■転居にともなう費用負担制度あり（要件あり）
■リゾート施設社員割引あり
■フレックスタイム制度（要件あり、一部の部署除く）
■サークル活動
■単身赴任手当（月額35,000円、支給要件あり）
■通勤手当（月額3万円まで/実費支給/有料道路は対象外）
■役職手当（支給要件あり）

休日・休暇

土日休み(完全週休2日制)

■年間休日数：120日（会社カレンダー）
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり）
■生理休暇
■転勤休暇
■年次有給休暇　※入社半年後付与（最大10日）
■入社時病気休暇※入社半年以内

選考プロセス

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接（原則対面）→オファー面談（WEB実施）
※面接回数は変動する可能性があります。