募集要項

職種

経営者・経営企画・事業企画・管理部門系＜人事（採用・教育・評価），総務

ポジション

【人事／新卒担当】 全国約55万戸を管理する大手企業／DX化で業務効率UP／年間休日123日／土日祝休み

仕事内容

＼即戦力としての採用です！／

新卒採用業務に加え、
人材開発のための制度設計をお任せします。

【具体的には】
・新卒採用の戦略立案
・手法選定
・採用サイト運営
・各種イベント運営（ IS , 企業説明会 など ）
・採用面接
・内定後フォロー（ 面談 / 内定者研修 ）
・その他サポート（社宅関連 / 引越手続き）
・新入社員研修の企画 / 運営

直近は年間100~150名の採用を目指して
新卒採用を行っています。

配属先は若手を中心に構成されている組織です。
現状の責任者と協力し、チームをリードする
存在になっていただきたいと考えています。

 

■従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める範囲

 

雇用形態

正社員

契約期間

期間の定め無し

応募資格

【必須要件】
※以下どちらかを満たす方
◆新卒採用の経験が３年以上ある方
◆面接官の経験がある方

【歓迎要件】
・採用説明会や研修の進行を担った経験がある方
・AOL（採用管理システム）を扱った経験がある方

【求める人物像】
・自身で課題を見つけ出し改善していける方
・意思を持って主体的に行動できる方
・社内やメンバーに働きかけチームで取り組む姿勢を生み出せる方
・スピード感をもって業務を進められる方

試用期間

有り (4ヶ月)
労働条件変更なし

勤務地

【勤務地／本社】 東京都中野区本町2-54-11 （転勤は当面なし）

■就業場所の変更の範囲
全国の当社拠点
自社内勤務
転勤の可能性：なし

受動喫煙防止措置

禁煙

転勤の有無

無し

勤務時間

09:00〜18:00（休憩時間：60分）

■時間外労働：有り
※残業が発生した場合は１分単位で残業代を支給いたします。

想定年収

509万円〜586万円

給与・手当

月給 282,000円〜337,000円

＜給与補足＞
想定年収：509~586万円
想定月給：282,000円～337,000円
賞与：業績連動賞与

＜年収例＞
◆中途入社（入社２年で係長昇格）
月給：基本給 38.1万円＋各種手当＋残業手当
賞与：基礎賞与５万円＋業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年２回
　
◆新卒入社（入社５年で主任昇格）
月給：基本給 32.4万円＋各種手当＋残業手当
賞与：基礎賞与５万円＋業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年２回
　
◆新卒入社（入社６年でマネージャー昇格）
年収：856万円（年俸669万円＋各種手当＋賞与/B評価で187.1万円）
賞与：賞与は業績年俸加算額（会社の業績に応じて支給します。）

＜待遇＞
★２期連続ベースアップ！（2023~2024年度）
★株式報酬制度あり！
└ 人事評価に基づき自社の株式を交付します。
　 当社の株価が上昇すれば、その分価値が上昇します！
　
働き方に関する主な受賞歴 / 実績　――――――――――
　　　
★健康経営優良法人認定９年連続受賞
★ホワイト500選定（2018年）
★ハタラクエール福利厚生推進法人認証（3年連続認証）
★プラチナくるみん取得
★PRIDE指標2020　ブロンズ賞受賞（2年連続受賞）
★攻めのIT経営銘柄選定(2018)
★イクボス同盟加盟
★東京都女性活躍推進大賞　優秀賞受賞　（2019）
★DX認定取得　（2022）
★ハラスメント撲滅宣言（2020）
└ 研修 / 内部通報窓口を設置 / アンケート実施

待遇・福利厚生

◆全従業員が対象
・社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災）
・通勤手当（上限15万円）
・私有車通勤によるガソリン代支給（規定あり）
・自転車通勤OK
・資格取得支援制度あり
・社員割引制度
・確定拠出年金
・社員持ち株制度
・優秀者に対する株式報酬制度
・寮 / 社宅あり（ 自己負担３万円 ）
　
◆一部従業員が対象
・在宅勤務制度
・時短制度
・服装自由
・出産／育児支援制度
・継続雇用制度（再雇用制度／勤務延長）
　
　
人的資本に関する取り組み　　――――――――――――――――――――――
　　
企業理念である「新しい価値の創造」を実現するには、
「付加価値を創造できる人材」が必須です。
そのため当社では、一人ひとりが社会の主役となり
自律的に活動が行えるよう、研修プログラムを充実させています。
　　
◆【若手優秀層選抜リーダー育成プログラム】
◆【管理職トランジョンプログラム】
◆【経営幹部養成プログラム】
◆【キャリアデザイン研修プログラム】
◆【社内キャリアコンサルタント相談窓口の設置】
◆【複線型人事制度】
◆【Leo:Revo】
　　
　　
サステナビリティに関する取り組み　　――――――――――――――――――――――
　　
◆サステナビリティ委員会の設置
◆事業継続計画
◆コンプライアンス推進体制
◆奨学制度
◆レオパレスグリーンエネルギー

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)

【年間休日】　
123日
【休暇制度】　
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、介護休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇　
【その他の休日休暇】
◆年間休日123日！
◆完全週休二日制！
【休日】
・土日
・祝日
・有給休暇（入社6ヵ月経過で10日付与／最高20日付与）
　※規定により入社時期による変動あり
・GW4日、夏期9日、年末年始6日、不定休日2日
・子の看護休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・忌引き休暇
・配偶者出産休暇
・ボランティア休暇
・リフレッシュ休暇

選考プロセス

◆書類選考
↓
◆一次面接
↓
◆二次面接
↓
◆内定

※筆記試験はありません