募集要項

職種

ＩＴエンジニア・ＩＴコンサルタント＜ＳＥ（オープンｗｅｂ系）

ポジション

【東京】【フルリモート】PG ◆エンジニアファーストな制度多数/大手WEB系エンドユーザー7割強/残業10h

仕事内容

■業務概要：
◎顧客PJ（エンジニアの配属割合9割）
Webアプリ、システムのフロント及びバックエンドの開発（要件定義～テストまで）や下請け会社エンジニアの管理をご担当いただきます。案件の7割強が大手企業を含む顧客との直接取引です。

※対象PJ…幼稚園向け管理パッケージ開発、大学向けオンライン願書提出サービス、電子書籍、女性向けアパレルEC、動画配信プラットフォーム開発、チャットbotアプリ開発、飲食クーポン予約サイト

以下の基準で配属チームを決めております。
・これまでの経験を活かし、次の技術ステップに繋がるか（個人のキャリアに対する思いも考慮します。）
・個人に依存することなくチームとして活動できるか
・柔軟な働き方（リモート、フレックス）を推進できるか

◎自社サービス（エンジニアの配属割合1割）
地方創生×子ども事業を展開しており、以下のようなサービスを開発しております。
・病児保育/検索予約サービス【くれいしゅ】
病児・病後児保育のご利用を手助けするWebサービスです。
・電子給食便り【ランチル】
給食の献立がスマホで手軽に確認できるネイティブアプリです。

 

■従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務

雇用形態

正社員

契約期間

期間の定め無し

応募資格

【必須要件】
プログラミング経験1年半以上（業務系開発言語でも可）

【歓迎要件】
・以下Web関連技術の経験
言語：TypeScript,go,PHP,Java
開発環境：AWS,GCP（Docker）
フレームワーク：Next.js(React),Vue.js(Nuxt.js),Laravel,Springboot
開発ツール：Github,Backlog,JIRA

試用期間

有り (3ヶ月)
試用期間中も条件は変わりません。

勤務地

本社
住所：東京都千代田区麹町4-8-1 THE MOCK-UP 401
※基本的にはフルリモート勤務ですが、微経験の方の場合東京本社での研修で出社頂く可能性がございます。

■就業場所の変更の範囲
会社の定める事業所（リモートワーク含む）

受動喫煙防止措置

その他

屋内全面禁煙

転勤の有無

無し

会社都合による転勤は御座いませんが、
本人希望があれば他オフィスに転勤をすることも可能です。

勤務時間

09:00〜18:00（休憩時間：60分）

■フレックス制度
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分

■時間外労働：有り
月平均10時間程度

想定年収

400万円〜500万円

給与・手当

完全月給制
月給 285,000円〜365,000円

固定残業代制
基本給
234,180円〜301,490円
固定残業代
50,820円〜63,510円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
年2回の昇給、賞与有

＜賃金内訳＞
基本給：234,180円～301,490円
固定残業手当/月：50,820円～63,510円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
285,000円～365,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

残業平均：月10時間程度　
毎週、全社員の勤怠を確認しており過剰な残業が起こらないようにコントロール

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
技術書籍代の購入補助
e-ラーニング受講補助
外部セミナー参加費用の補助
（月1万円まで支給）

＜その他補足＞
■JOINTCREW BUFFET（※）
※毎月1.2万まで経費利用が可能。
ex)テレワーク用備品購入、飲食費用、トレーニングジム会費、整体整骨院費、医療費用、帰省費等
■奨学金代理返済制度：毎月給与と共に手当として支給
■結婚祝金：3万円
■出産祝い金：第一子：5万円、第二子目以降10万円
■育児休業／介護休業
■災害見舞金：家屋の損壊の際、規定に応じ1万～10万円の見舞金を支給
■弔慰金
■インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
■親御さん向け介護サポート
■三大疾病サポート

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（労働基準法に準ずる）、入社時特別休暇（入社時に3日付与）、バースデイ休暇（お子様の誕生日も）、育児介護休暇（年間5日）、生理休暇

選考プロセス

選考プロセス
★面接2回（オンライン）
書類選考
↓
カジュアル面談@オンライン
↓
最終面接@オンライン
↓
内定