募集要項

職種

クリエイティブ系＜Ｗｅｂディレクター・Ｗｅｂプロデューサー

ポジション

Webディレクター（プロダクトデザイン部　オープンポジション）／本社

仕事内容

当社が展開するいずれかのサービスにおいてご希望・適正に応じてご担当いただきます。

■ぐるなびメディア事業
〇概要
ぐるなメディアにおけるUXデザイン、開発ディレクションなど、ぐるなびメディアサービスの企画・設計・運用・改善をお任せいたします。
楽天との資本提携を活かしたサービス企画の実現を図っています。

〇主なユーザー
飲食店、一般ユーザー

〇参考情報
https://www.gnavi.co.jp/

■モバイルオーダー事業
〇概要
ぐるなびが次代の機関ビジネスとして位置づけているモバイルオーダーサービスに関するUIUX改善、開発ディレクションをお任せします。

〇主なユーザー
来店客、利用企業
利用企業は居酒屋チェーン店で導入店舗数は700店舗を超えています。今後はカフェなど様々な業態にも導入を計画しています。

〇参考情報
https://note.com/gnavi_official/n/n4f4bc87874d6
https://note.com/gnavi_official/n/na84df72eae56

■農業関連事業【グリーンイノベーション基金】
〇概要
ぐるなびが中心となり開発するグリーンイノベーション基金システムの新規プロダクト開発のディレクションを担当いただきます。課題の洗い出しからソリューション立案、デザイン・プロトタイプの作成などを事業部・デザイナー・エンジニアなどと協業して行う一連の工程に参加していただきます。

〇主なユーザー
農家・JA（農業協同組合）

〇参考情報
https://smartagri-jp.com/smartagri/4508
https://corporate.gnavi.co.jp/release/2022/20221219-019595/

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】
・3年以上のWebサイト・アプリ（ポータルサイト ／検索サイト ／ECサイト など）の動的サイトの開発ディレクション経験
＊UIUX改善における仕様策定や要件定義、開発ディレクションの経験
・Webデザイナー／エンジニアとのチームでのディレクション
・プロダクトを通じてぐるなび事業に貢献したい方

【歓迎要件】
以下のいずれのご経験を持つ方
・チームマネジメント・メンバー育成経験のある方
・デザイン思考またはUCD（ユーザー中心設計）の考え方に基づいたデザイン設計の経験がある方
・バックエンドエンジニア・フロントエンドエンジニアの経験のある方　※プログラミングなどは実務内容には含まれません
・様々なステークホルダーと業務用件を調整し、プロジェクトを遂行した経験のある方
・社内外問わず、周囲を巻き込んで業務推進力を発揮されていた方
・定量的な分析や机上の企画だけではなく、自ら動いてユーザーニーズを汲み取り、事業を推進する熱意をお持ちの方
・BtoBもしくBtoCのプロダクト・サービスにおけるUIUIX設計の経験
・新規Webサービスの立ち上げ経験
・WEB系システムの開発経験や業務系システムの設計（SE）経験
・Sassプロダクトに携わった経験
・飲食店の業務経験

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務地

本社（東京）　
東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F

＜アクセス＞
東京メトロ千代田線・日比谷線 ・都営地下鉄三田線「日比谷」駅直結
・東京メトロ有楽町線「有楽町」駅　徒歩4分
・東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・銀座線「銀座」駅　徒歩5分
・JR山手線・京浜東北線「有楽町」駅　徒歩5分

受動喫煙防止措置

禁煙

転勤の有無

有り

勤務時間

09:00 ～ 18:00　※時間外労働：有り

想定年収

505万円〜914万円

給与・手当

想定年収505万円～914万円　※35時間分の固定残業代込み
（賃金形態：月給制）
当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
　
＜予定労働制の場合＞
基本給292,500円＋職務裁量手当80,100円（年収505万円の場合）～基本給529,000 円＋職務裁量手当144,700円（年収913万の場合）　
※35時間相当の残業代を職務裁量手当として毎月固定支給（35時間超過分は別途残業代として支給）
※想定年収は年2回の賞与（直近の賞与係数反映）を含めた金額となります。（変動あり）

昇給年2回（毎年1月、7月）／賞与年2回／交通費規程支給（月15万円まで）

待遇・福利厚生

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）／退職年金制度（確定拠出年金制度）／社員持株会／財形貯蓄／育児支援制度／提携保養施設利用可能／健康診断（年1回）／社員表彰制度／懸賞制度／クラブ活動支援
入社後研修／階層別研修／自己啓発支援／語学支援／越境学習奨励金

休日・休暇

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇（５日間）年末年始休日、年次有給休暇（１日・半日・時間単位）、慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日（2022年度）

※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年（4月～3月）のうち5日分を限度として取得申請ができます。
※アニバーサリー：年度ごとに記念日に１日休暇を取得できます。
※プチ・サバティカル休暇：勤続５年で３日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。

選考プロセス

書類選考→1次面接（WEB面接）→WEB適性検査→最終面接（WEB面接）