募集要項

職種

経営者・経営企画・事業企画・管理部門系＜経理

ポジション

経理

仕事内容

＜業務内容＞
・月次決算
・年次決算
・連結決算
・開示資料作成
・監査法人対応
・生成AIやSaaSサービスを活用した業務改善 など
※まずは、ご経験に合わせて業務をお任せします。

＜本ポジションに期待すること＞
上場企業としての経理業務水準を維持し、かつ、業務フローの改善などを通じた効率化・有効化を推進していただきます。
また、特定の経理処理などについて主体的に検討いただくなど、ご自身の経理スキルに応じた少し背伸びをした業務をお任せする想定でおります。

＜使用ツール＞
・Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど）
・Slack
・backlog
・OBIC
・楽楽精算

 

■従事すべき業務の変更の範囲

雇い入れ直後：仕事内容参照
変更の範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員

契約期間

期間の定め無し

応募資格

【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方

・決算業務（年次決算まで）の経験またはそれに準ずる知識をお持ちの方（取り纏めではなく、一部担当でも可）
・開示資料作成経験もしくはそれに準ずる経験をお持ちの方
※事業会社経験は問いません。

【歓迎要件】
・監査法人対応経験
・上場企業または上場準備企業での実務経験
・会計事務所での実務経験
・J-SOX対応業務

試用期間

有り (3ヶ月)
原則3ヵ月、待遇変更無し

勤務地

東京都

■就業場所の変更の範囲
雇い入れ直後：勤務地住所参照　その他会社が指定する場所
変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

■一部リモート
これまで新型コロナウイルス感染予防の一環として、原則リモートワークによる勤務を継続して参りましたが、メドピアグループでは「リモートワーク活用を恒久対応」を改めて決定いたしました。
フルリモートワークの活用についても並行して挑戦を続けており、【ロケーションセレクト】という新しい制度を導入しております。

◎名称：シーズナル
・条件：年4回/通算1ケ月までの利用
・概要：旅行や帰省の前後、仕事のOn/Off切り替えのため、働く場所を非日常の空間に設定し、
　　　　刺激を得ることでクリエイティブかつ生産性の高い働き方を実現

◎名称：ライフステージ
・条件：連続3ケ月迄の利用、同一事由による更新あり（最大3年）
・概要：育児、介護、看護対応などライフステージの変化に適した働き方の実現

受動喫煙防止措置

その他

オフィス内全面禁煙(オフィス外にも喫煙所はなし)

転勤の有無

無し

勤務時間

09:30〜18:30（休憩時間：60分）

■フレックス制度
フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間：8時間/日
※オフィスアワー　9:30～18:30
※エンジニア・デザイナーは裁量労働制

■時間外労働：有り

想定年収

450万円〜650万円

給与・手当

・想定年収450万円〜650万円
経験・スキル・能力に応じて決定いたします
※固定残業時間：35時間
※給与改定：年2回（4月、10月）
※賞与：年1回（12月）

・月給：357,144円～492,425円
・基本給：256,822円～354,103円
・固定残業月35時間：71,613円～98,739円
・ベースエリア手当：28,709円～39,583円
・月額賞与実績：17,857円～49,243円

・リモートワーク手当(5,000円/月)
・ベースエリア手当
・交通費全額別途支給

待遇・福利厚生

・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ)
・テックサポート（エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援）
・育児休業制度
・オンライン医療相談（first call）
・インフルエンザ予防接種
・オフィスグリコ有
・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)

・土曜、日曜、祝日、年末年始
（年間休日120日以上　※暦によって変動）
・年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します
（その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与）
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児･介護休業

選考プロセス

書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。