募集要項

職種

経営者・経営企画・事業企画・管理部門系＜人事（採用・教育・評価）

ポジション

【東京人事採用担当】採用業務を行いたい方歓迎

仕事内容

株式会社DYMの人事部として
DYM本体や子会社の採用業務内容に携わっていただきます。
(今回のポジションは研修や総務・労務業務については担当しません)

ー業務詳細ー
・応募獲得経路の担当や開拓
(人材紹介会社・採用媒体・スカウト等の選定)
・有効応募者の面接・面談
・応募書類や1次面接合否対応
・人材紹介会社・採用媒体・スカウト会社との定例MTG
・最終面接の調整
・内定通知後の承諾獲得の為のクロージング
・入社対応

【チームマネジメントについて】
私たちは若手のうちから大きな裁量権を持っていただき、
自己成長を尊重する文化を作っています。
あくまて完全実力主義、成果主義にこだわっていますが、
仲間同士切磋琢磨できる環境が整っています。
仲間同士助け合う社風です。
新卒入社メンバーも多い組織ですが、
中途社員は年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっている
フラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、
自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。
仕事に真摯に向き合い、
お互い高め合い成長していけるメンバーしかいません。

【組織の魅力】
(1)裁量権のある仕事
若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長をができる環境です。
(2)チーム体制
仲間同士助け合う社風です。
年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので
先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。
(3)成長スピード
未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。
入社5~6年後にはマネージャーを目指せる環境です。

 

■従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務
※グループ会社への出向を含む

雇用形態

正社員

契約期間

期間の定め無し

応募資格

【必須要件】
・大卒以上
・初転職の方
　　　
・求める人物像※1つでも当てはまる方はぜひご応募下さい。
コミュニケーション能力の高い方
リーダーシップ力のある方
問題解決能力が高い方
積極性、自立心、向上心、柔軟性がある方
報連相等の基本的なビジネススキル

【歓迎要件】
・人材事業の経験
　(キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザー等)
・採用業務の経験
・デジタルコミュニケーションの経験
・マネジメントスキルを磨いていきたい方
・基本的なPCスキル
　→ブラインドタッチ/Excel/PowerPoint/関数使用経験

試用期間

有り (6ヶ月)
労働条件変更なし

勤務地

東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F
　　
交通
JR山手線 大崎駅より徒歩1分、東急池上線 大崎広小路駅より徒歩5分

■就業場所の変更の範囲
会社の定める場所

受動喫煙防止措置

禁煙

転勤の有無

有り

勤務時間

09:00〜19:00（休憩時間：120分）

■時間外労働：有り

想定年収

480万円〜480万円

給与・手当

月給 400,000円〜400,000円

＜給与補足＞
月収:400,000円~(住宅手当込みの金額。下記詳細)
　
※総合職 :370,000円
≪固定残業代採用≫
①基本給 251,914円(②の手当を除く額)
②時間外手当
　(時間外労働の有無に関わらず、60時間分の時間外手当として118,086円を支給)
　みなし残業60時間
　
※住宅手当込:30,000円/月(会社から2駅以内に住んでいることが条件)
　　
＜年収例＞
・係長/2年目/年収720万円
　(月給41万円+役職手当5万円+家賃手当4万円+インセン10万)
・主査代理/3年目/年収900万円
　(月給45万円+役職手当10万円+家賃手当5万円+インセン15万)
・主査/4年目/年収1080万円
　(月給49万円+役職手当15万円+家賃手当6万円+インセン20万)
・課長代理/5年目/年収1236万円
　(月給75万円+役職手当20.5万円+家賃手当7.5万円)

待遇・福利厚生

◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険
◇交通費支給あり(2万円/月まで)
◇資格取得支援・手当あり
◇社宅・住宅手当あり(3万円/月)
◇時短勤務制度あり
◇社員旅行(国内・海外)
◇育休、産休、復職制度あり
◇持株会
◇部活動
◇社内カップル手当
◇社内結婚手当
◇飲食割引
◇社内マッサージ
◇予防接種
◇転勤手当
◇海外駐在手当
◇バースデーケーキ贈呈(役職者のみ)
◇美容クリニック割引

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)

土日
祝日
有給休暇(入社半年後に10日間)
夏季・年末年始休暇
慶弔休暇
　　
休日日数:120日以上

選考プロセス

書類選考⇒面接（複数回）⇒内定