募集要項

職種

営業・営業企画系＜海外営業

ポジション

海外営業

仕事内容

＜概要＞
海外メーカーのブランド化粧品にも使われている技術や国内の原料を売る同社で以下の業務をお任せします。
①海外メーカーに輸出する提案型の輸出営業
②海外から化粧品原料を輸入するとともに国内メーカーに対して提案する国内営業

＜商材・商流＞
輸出輸入とも化粧品原料、香料、食品添加物
・国内の原料⇒海外の製品メーカー
・海外の原料⇒国内の製品メーカー
・国内の原料⇒国内の製品メーカー

＜詳細＞
顧客の商品開発におけるニーズやイメージをヒアリングしながら、その内容に沿って、数ある原料の中から商品コンセプトに合ったものを提案していきます。
多種多様な原料について、効果や特性といった製品知識を身に着け、最適なものを選び出して提案していくことが求められます。

また、商品に対する企画・提案を行う場合もあります。商品開発は長い時間をかけて進められる場合もあり、長期的な視点での提案が求められるケースなど様々です。
入社後、まずは同社のビジネスモデルや業務の流れを深く理解し習得していくことが重要になります。

・取引先：海外・国内化粧品会社（大手～中堅）、研究所、現地代理店など（フランスを中心とした西欧州諸国）
・仕入先：海外サプライヤー（アメリカ、カナダ、フランス、モナコ、等）

＜特徴・魅力＞
取引先は資生堂などの大手企業から、中堅・中小メーカーまで多岐にわたります。
自分が関わった商品を各種メディアや実店舗で目にする機会もあり、介在価値を実感できる仕事です。また必要に応じて、原料は世界中から取り寄せます。
海外の原料メーカーとの接点も多く、グローバルなビジネス経験を積むチャンスがあります。
国内の原料メーカーの優れた原料は欧米・アジアを中心に世界中に販売しています。

＜その他＞
・出張頻度：概ね1〜2か月に1回程度
・テレワーク：必要に応じて実施できます（その場合のネット環境は会社手配）

雇用形態

正社員

契約期間

期間の定め無し

応募資格

【必須要件】
化学の知識or英語力を活かした法人営業の経験

①ポテンシャル採用＝（第二営業部配属）
必須：理系学部（4大もしくは院）出身者＞英語が苦ではない方（TOEIC600点〜）

②海外営業経験者向け＝（第二営業部配属）
必須：化粧品原料の業界営業経験、ビジネス英会話が出来る方

③中堅（30代半ば）＝（第一営業部・第二営業部）
必須：化学系の製品を扱った営業経験（扱う商品の種類が多いのが理想）

【歓迎要件】
海外営業の経験

①ポテンシャル採用＝（第二営業部配属）
歓迎：英語力（理想TOEIC800以上）、法人営業経験

③中堅（30代半ば）＝（第一営業部・第二営業部）
歓迎：英語力、理系の学部出身者

試用期間

有り (3ヶ月)
・試用期間中（3ヶ月）待遇に変更はありません

勤務地

横浜市西区みなとみらい3丁目6番3号 MMパークビル12階

アクセス：みなとみらい線 みなとみらい駅 4番出口
（国際大通り口）徒歩0分
JR京浜東北線・根岸線 桜木町駅 徒歩10分
横浜市営地下鉄 桜木町駅 徒歩10分

※テレワーク／必要に応じて実施できます（ネット環境も手配）

受動喫煙防止措置

その他

原則屋内禁煙（ビル内喫煙所あり）

転勤の有無

無し

勤務時間

09:00〜17:30（休憩時間：60分）

■時間外労働：有り
月平均15時間程度
※月あたりの残業時間：平均10～20時間

想定年収

330万円〜600万円

給与・手当

月給 220,000円〜400,000円

固定残業代として営業手当2万円一律支給
（2万円を超える残業代は別途支給）
経験・能力を考慮の上、同社規程により優遇いたします。

■昇給/年1回
■賞与/年2回

■通勤交通費支給（月額5万円まで）
■営業手当

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備

福利厚生制度「ハマふれんど（横浜市勤労者福祉共済）」加入
⇒例えば、伊豆や小田原にある宿泊施設を無料で利用できたり、映画やフィットネスの割引があったり。本人はもちろん、家族にとっても嬉しい、非常に便利な制度です。どんどん活用していただければと思います。

海外研修（フランスやアメリカ、カナダ、モナコなど仕入先で1週間ほどの研修など）
退職金制度
財形貯蓄制度
社外研修制度（Biz CAMPUS）
会社費用負担による生命保険加入制度

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)

【年間休日】126日
【休日休暇】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後

有給取得率：2020年3月期　80.6％　2021年3月期66.6％　
低下した理由はコロナ自粛で旅行や外出が激減したためと思われます。

産休取得率：算出していませんが現在2名が育休中で間もなく復帰する予定です。

選考プロセス

1次面接・適性検査→2次面接（役員）→最終（社長）面接