募集要項

職種

経営者・経営企画・事業企画・管理部門系＜人事（採用・教育・評価），人事（労務管理）

ポジション

人事企画 / HR Planning

仕事内容

●人事制度（報酬/等級/評価）の運用や改善（*専任一人目）
– 会社運営の根幹の一つである、人事制度の3点をセットで運用と改善を行っていただきます
– 人数規模が拡大するスタートアップの中で、小さなアップデートを頻繁に行いつつ、大きな課題には時間をかけて取り組んでいきます

●全社サーベイの実施と分析
– 現在3種類のサーベイを実施しており、その中から示唆を抽出しつつ、相対する部門責任者と課題の解決を行っていきます

●その他
– 福利厚生や育成、カルチャー推進など、HRの専任担当がいない領域はまだまだたくさんありますので、上記に関連する周辺部分には志向性次第で取り組むチャンスがあります

雇用形態

正社員

契約期間

期間の定め無し

応募資格

【必須要件】
・人事制度の業務経験が3年以上（報酬・等級・評価いずれかのみでも可）
・複雑性の高いデータを日常的に扱えるPCスキル
・誰とでも対応に話せるコミュニケーションスキル
（経営陣から入社直後の社員までコミュニケーションの機会が多くあります）

【歓迎要件】
・VBAなどのPCスキル
・システム入れ替え経験（人事マスタの導入など）
・経営視点をもって課題解決に取り組んだ経験
・他部署を巻き込んだ企画～実行のリードの経験
・人事以外の経験も歓迎（営業や企画など）

試用期間

有り (3ヶ月)

勤務地

本社（飯田橋オフィス）：東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7F

■一部リモート
・リモートワーク可

受動喫煙防止措置

禁煙

転勤の有無

無し

勤務時間

10:00〜19:00（休憩時間：60分）

フルフレックス制度
・フルフレックス（コアタイムなし）

■時間外労働：有り

想定年収

500万円〜900万円

給与・手当

想定年収500万円～900万円（※ご経験と能力に応じて決定いたします）

・交通費支給

待遇・福利厚生

・各種保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険）
・副業可
・ストックオプション付与
・書籍購入補助制度
・フリードリンク
・社外研修参加時の費用補助あり

休日・休暇

その他休み(完全週休2日制)

・完全週休二日制
・祝祭日、年末年始休暇
・当社規定による年次有給休暇制度 ※入社時10日間の有給休暇付与

選考プロセス

書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。