募集要項

職種

営業・営業企画系＜営業（法人向け）

ポジション

埼玉【ルート営業／未経験歓迎】誰もが知る有名建築物を彩る業務用塗料

仕事内容

既にお取引のあるお客様（メーカーや施工会社・地場の建設会社）に対しての塗料・塗装資材のルート営業

【具体的には】
◇お客様先や現場への営業
◇見積書作成
◇納品までの段取り

◆コミュニケーションを大切にした営業
定期的にお客様先を訪問
製品やサービスに対する情報交換をしながら
課題解決の提案を行います。
コミュニケーションを大切にした営業スタイルです。

◆専門商社ならではの強み
大手塗料メーカーの製品を幅広く取り扱いながら
お客様の課題に合わせて最適な塗料を
コーディネートできるのが当社の強みです。

◆入社後
先輩について同行しながら
営業の流れや商品知識を身に付けてください。
その後、少しずつお客様を引き継いでいきます。
じっくりお教えしていくので
無理なく慣れていけると思います。

◆お客様
大手・中堅企業や地場の優良企業が中心です。
長くお取引をさせていただいている既存の
お客様ばかりで営業のしやすさ抜群！

◆貸与品
営業職には1人1台、社用車、iPhone、PCの貸与あり。

＜未経験者歓迎＞
先輩社員の車に乗って同行し、ＯＪＴで仕事を学びます。
座学に加えて、実務を通して仕事の流れや
商品知識を無理なく身に付けていってください。
慣れてきたら既存のお客様を徐々に担当しながら少しずつステップUPしていきましょう！

＜1日のスケジュールの例＞
8：45　始業　メールの確認・返信、前日やり残したデスクワーク処理、これから回る得意先への見積り、
プレゼン資料の準備、内勤さんとの連絡のやり取りなど。※スケジュールによっては直行も可。
10：00　取引先への営業、情報収集、納品など
12：00　お昼休憩
13：00　取引先への営業、情報収集、納品など
16：30　帰社　日中の活動のまとめ、翌日の営業活動の見積り・資料作成、内勤さんとの連絡やり取りなど
17：30　退勤
※1日にまわる顧客の数は1件～4件程度。
※顧客との接待も年に数える程度のため、自分次第で仕事時間の調節も可能です。

塗料というのはとても奥が深く、可能性に満ちています。
新しいジャンルでの活用も、きっとまだまだあるはず。
あなたの自由な発想をぜひ活かしてください！

雇用形態

正社員

契約期間

期間の定め無し

応募資格

【必須要件】
＜業界・職種未経験の方歓迎＞
要普通免許（ＡＴ限定可）、学歴・業界・職種経験不問
　
◇コミュニケーションを大切に仕事に取り組める方
◇報連相を大切にできる方
◇安定した企業で長く働きたい方
◇手当や福利厚生の充実した会社で働きたい方
◇ワークライフバランスを重視したい方

試用期間

有り (6ヶ月)
労働条件は本採用と同じです。

勤務地

埼玉営業所／埼玉県狭山市狭山47-2

受動喫煙防止措置

原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

転勤の有無

無し

社内の制度として、定期的に転勤を行う仕組みはございません。ただし、急な欠員や会社事情にて転勤を命ずる可能性はあります。
※過去実績としては直近3年で2名。

勤務時間

08:45〜17:30（休憩時間：60分）

時間外労働：有り
月平均20時間程度
※残業は営業所によるバラつきもありますが、担当する得意先による影響が大きいです。
※入社1～3年は残業ナシ～15時間が多いです。

想定年収

347万円〜403万円

給与・手当

完全月給制
月給 255,000円〜302,000円

◆月給：25.5万円～(基本給19万+一律に支払われる手当6.5万)
【その他の手当】
通勤手当
家族手当(両親、配偶者、子)
育児手当(未就学児)
資格手当(乙4、毒劇、他)
所長手当
時間外手当
◆昇給あり(年1回)
◆賞与2～3回　※2022・2023年は2年連続で年3回の支給
　
＜入社時のモデル給与＞
※残業代、通勤手当は別途支給。
※賞与は年2回、基本賞与のみとした場合。(業績および個人評価により別途加算の可能性あり)
　
例①　扶養家族あり　　※配偶者+子(10歳)+子(5歳)
⇒403万(月給30.2万＋賞与41万)
　
例②　扶養家族あり　　※子(17歳)+子(14歳)
⇒378万(月給28.1万＋賞与41万)
　
例③　扶養家族あり　　※両親
⇒371万(月給27.5万＋賞与41万)
　
例④　扶養家族なし
⇒347万(月給25.5万＋賞与41万)

待遇・福利厚生

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

確定給付企業年金
車通勤可（駐車場あり）
技能・資格取得支援
結婚・住居入手祝金
再雇用制度
入居可能住宅（規定有）
永年勤続表彰
短時間勤務制度
退職金
健康診断のオプション検査・再検査費用の会社負担
インフルエンザ予防接種費用の会社負担

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)

【年間休日】
128日

祝日
GW
夏季
年末年始
有給
慶弔
育児休暇
結婚休暇

選考プロセス

◇書類選考
↓
◇面接（1～2回）
↓
◇内定・採用