募集要項

職種

営業・営業企画系＜営業（法人向け），営業企画

ポジション

【専門職】法人向け企画営業・プロジェクト推進

仕事内容

◆新ビジネスモデル×急成長中の「プログラミング教育HALLO」の圧倒的な拡大を推進します。
・日本No.1のAI企業である株式会社Preferred Networksと共同開発を行ったプロダクトである「プログラミング教育 HALLO」の法人向け新規営業・既存クライアントへの拡大提案などの営業を担っていただきます。
・リード獲得から契約のみならず、顧客との中長期的な関係性を構築し、さらなる事業拡大・展開を図ります。
・継続的な拡大のため、教室運営事業部・バックオフィスとの緊密な連携など、法人ごとのプロジェクト推進も行っていただきます。

◆事業推進を通し、事業開発面でのチャレンジを期待します。
事業部を巻き込んだ、チーム全体でのHALLOの事業拡大を通して、今後の更なる発展に向けた事業部との改善サイクルを回し、新ビジネスモデルの確立と事業拡大の仕組み化を行うための前向きな関わりを期待します。

＜会社沿革＞
新体制で事業の成長と強い企業基盤の確立を実現
新体制となった2017年より、今まで築き上げたサービスを発展させつつ「新しい教育、本物の教育を世界に拡げる」こと、そして「組織はみんなで創っていく＝全メンバーが主役」をテーマに“第二創業期”をスタートさせました。以降、教育業界以外からも多くの人材が集まり、IPOを目指した事業モデル強化や内部統制を推進。教室成功の基本である顧客満足を追求することで、コロナ禍においても既存事業の成長を続け、また国内外の優れたサービスやテクノロジーを取り入れた次世代事業開発も行ったことで、総合教育グループ企業としての立ち位置を確立することができました。

いよいよ“教育業界No.1企業“を目指すフェーズに
そして2023年からは「やる気スイッチグループ3.0」フェーズに移行し、今後の10年間で教育業界における真のNo.1企業になることを目指しています。2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させていく予定です。この「やる気スイッチグループ3.0」フェーズにおいては、これまで長年やる気スイッチグループが培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力（自分で人生を切り拓く力）を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。

雇用形態

正社員

契約期間

期間の定め無し

応募資格

【必須要件】
・法人営業経験（業種問わず）
・主体的な行動を元にした成功体験

【歓迎要件】
・無形商材の営業経験
・営業企画・事業開発経験
・教育事業への興味・関心

試用期間

有り (6ヶ月)
・入社 3 ヶ月後の面談で本採用とする場合がございます。
・通算で1年間を超えない範囲で試用期間を延長いただく場合もございます

勤務地

東京本社
東京都中央区八丁堀2-24-2 八丁堀第一生命ビル

【最寄り駅】
八丁堀駅　　JR 京葉線・東京メトロ 日比谷線 A4出口30秒
茅場町駅　　東京メトロ 東西線
宝町駅　　　都営 浅草線
京橋駅　　　東京メトロ 銀座線
東京駅　　　JR 各線

■就業場所の変更の範囲
本社および西日本支社、すべての教室

■一部リモート
週2日以上は出社

受動喫煙防止措置

その他

敷地内禁煙

転勤の有無

有り

当面無し

勤務時間

10:00〜18:00（休憩時間：45分）

時間外労働：有り

想定年収

415万円〜800万円

給与・手当

想定年収 4,150,000 円 - 8,000,000円

月給：297,000円～550,000円
※スキル、経験に応じる
※残業代別途支給
※成果に応じて報奨金あり
※交通費全額支給
※上限：【特に定めなし】円
※バス通勤の場合、直線距離で1.5キロメートル以上

昇給／昇格（年2回、6月・12月）
賞与：あり（年2回、7月・12月）
退職金：あり（職種によって有無の変更あり）

＜勤務時間＞
10:00～18:00（実働7時間15分/休憩45分）

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・定期健康診断
・福利厚生制度あり（リロクラブ加入）
・慶弔金制度
・永年勤続表彰
・研修制度
・キャリアアップ応援（やる気スイッチみらいカレッジ）
・TBSグループ持株会

休日・休暇

週休2日制

年間休日120日

・週休2日（土日／社内カレンダーに基づく）
・祝日　
・夏季　　　23年実績：　8月12日～8月15日（日曜含む）
・年末年始　23年実績：　12月30日～1月3日
・有給休暇（勤務開始6か月後に付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
・子の看護休暇・介護休暇
・リフレッシュ休暇制度（長期休暇取得で会社より報奨金授与）
・土日祝勤務の補足：年に4～6回程度土曜日の出勤指定日あり

選考プロセス

1次選考→2次選考→3次選考→最終選考

※どちらの選考でもオンラインが可能ですが、対面をお願いする場合ももございます。
候補者様のご都合などを都度ご相談ください。