募集要項

職種

電気・電子・半導体＜生産管理・品質管理（電気・電子・半導体）

ポジション

アフター部品工程・生産管理

仕事内容

■職務概要：
アフターマーケットにおけるオーバーホールや修理で扱う部品の出荷ならびに進捗・工程管理をご担当いただきます。

■職務詳細(入社後の各在籍年次における、おおよその業務目安)
＜入社～1年前後＞
入社直後は、チームリーダーやメイン担当者のもとでOJTを通じて、客先ごとの各部品や対応内容、出荷ルート、必要書類などを学びます。
その後、オーバーホールや修理案件を担当いただき、受注管理チームや調達グループとの連携における部品の手配、製造課(部組係)への修理依頼およびスケジュールや進捗管理、および客先への出荷進捗管理などの業務に取り組んでいただきます。
＜2年目以降＞
上記業務をメインで担当しつつ同組織内での「改造案件」にも担当領域を広げていただき(サブ担当予定)、部品手配や製造課への改造組み立て依頼といった業務に従事いただく予定です。
＜3～5年目以降＞
「組立品案件」にも担当領域を広げたり、客先ごとの出荷・対応実績や社内の業務フロー実績を基にしたデータ分析および業務改善企画・推進といった役割を期待しております。

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】
・製造業にて生産管理、サービスエンジニア、製造(工具を扱う組み立て)いずれかのご経験(3年以上)
※化学・石油・食品・薬品工場などの製造設備管理経験(メンテ、部品発注・管理)でも可。

【歓迎要件】
・理系出身の方
・産業用機械メーカーでのサービスエンジニアリング経験をお持ちの方

試用期間

有り (3ヶ月)

勤務地

愛媛県西条市今在家1501番地
通勤手段：マイカー通勤可能

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

転勤の有無

有り
転勤：当面なし

勤務時間

09:00〜18:00（休憩時間 60分）
※フレックス制あり

■時間外労働：有り

想定年収

500万円〜800万円

給与・手当

想定年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
※これまでのご経験・能力を考慮し、当社規定により支給いたします。

待遇・福利厚生

■加入保険：
健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金

■福利厚生：
企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、育児、介護休暇制度、カフェテリアプラン

■教育制度：
住友重機械グループ各種階層別研修(新入社員研修、新任管理職研修等)、製造特殊工程教育、技術者教育、品質教育、社内英会話教室、社内通信教育制度等、SMIT独自研修(DAIS、SALTなど)

休日・休暇

その他休み(完全週休2日制)

・年間休日：126日（※2024年度）
完全週休2日制、年末年始・GW・夏季連続休暇有
・年次有給休暇：年間22日支給（4月1日一斉付与、中途入社者は入社時期に応じて案分付与）　※有給消化率　約70％強
・その他休暇：リフレッシュ休暇、慶弔休暇等

選考プロセス

書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。