募集要項

職種

ＩＴエンジニア・ＩＴコンサルタント＜インフラ保守・運用，テクニカルサポート，テスター・テストエンジニア

ポジション

【未経験OK、意欲重視】ITエンジニア（大阪）充実研修でエンジニアデビュー！年休125日

仕事内容

＜自社の研修サービスで、まったくの未経験からITエンジニアデビュー＞
・入社後は、当社の研修を通じて一人前のエンジニアを目指します。
・社員の多くが未経験で入社しており、サポートしあう同期もたくさんいますので、安心して飛び込んできてください。

【研修の流れ】
＜1週目＞
・同期と一緒に、挨拶、名刺交換、接客応対など社会人としてのマナーを身につけます。研修担当から手本やアドバイスをもらいながら覚えていけます。

＜2週目＞
・座学と実機での確認を交えながら、ネットワークやサーバの基礎といった専門的な知識を習得。
・自発的に行動できるよう、「人に伝える努力ができるか」「分からないことを質問できるか」などの課題に毎日向き合います。
・グループ分けされており、チームで学ぶことで、チームワークや気遣いなども養います。

＜3～4週目＞
・自身でネットワークをつくり、サーバに接続できるところまで取り組みます。

＜エンジニアデビュー！＞
・お客様先にて、金融、官公庁、通信などのプロジェクトに参加。できるところから始め、徐々に仕事の幅を広げましょう。
管理職に相談しながら、「なりたい自分」を目指せるプロジェクトに参加できるようにしていきます。

■テクニカルサポート／ITシステムを使っている企業からの問い合わせ対応
■監視／マニュアルに沿って、システムに不具合が起きないようにチェック
■エンジニアサポート／エンジニアの打ち合わせに同席し、資料作りをサポート
■検証／完成したシステムなどに誤りがないかチェック

◎一人でのプロジェクト参加はほとんどありません。近くに仲間がいるのでご安心ください。
◎いろいろなプロジェクトを経験しながら、スキルアップを目指せます。
（1つのプロジェクト期間は2～3ヶ月というケースもあり、色々なプロジェクトを経験できます）

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】
＜未経験OK、第二新卒歓迎＞
★学歴不問
★意欲重視の採用です。職種経験、IT業界の経験は問いません。
※「自分のチカラで生きていけるエンジニアを目指したい」「ITの勉強をしているので、実践的に学びたい」という成長意欲のある方、大歓迎です！

※外国籍の候補者様ご推薦の場合
TOEIC700点以上の方を想定しています。業務上で使用する言語が日本語のため、日本語能力検定試験N1レベルが必要です。
（外資系企業／海外進出する日本企業を語学力とITリテラシーの両面から支援する仕事です）
母国の大学、日本の大学、日本の専門学校のいずれかで、ITに関する科目を履修していること

【歓迎要件】
＜歓迎する資格＞
・サーバー、ネットワーク、クラウド関連資格

＜活躍できる経験＞
・ヘルプデスク、コールセンター経験がある方
・社内外の調整業務経験がある方
・インフラ設計・構築経験がある方

試用期間

有り（3ヶ月）
※入社後1ヶ月の研修期間は、月給17.1万円です
※試用期間中は契約社員での雇用となります

勤務地

大阪近郊（大阪、兵庫、京都）
※希望勤務地、能力、通勤時間を考慮します
※転勤はありません

受動喫煙防止措置

原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

転勤の有無

無し

※転勤はありません
※本人希望があれば、その理由、転勤先の状況を含め調整します

勤務時間

09:00〜18:00（休憩時間 60分）

■時間外労働：有り
月平均10時間程度

月平均残業時間10～20時間程度（残業代はすべて支給）
※プロジェクトによっては、夜勤、シフト勤務の場合があります

想定年収

240万円〜300万円

給与・手当

＜大阪＞
・月給（基本給）：20万5000円〜
※残業代全額支給
※経験や能力を考慮して給与額、研修受講の要否を決定します
※入社後1ヶ月の研修期間は、月給17.1万円です（研修を必要とする場合）

・昇給年1回
・決算賞与（2022年度支給）

待遇・福利厚生

・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金）
・交通費（月3万円まで）
・時間外手当（全額支給）
・役職手当
・職能手当
・キャリアコンサルティング、教育訓練
・資格取得支援制度
・社員持株会制度
・退職金制度
・表彰制度（報奨金／年数回）※50万円の支給実績あり
・テレワーク推奨
※新型コロナウイルス対策のため、プロジェクトによってはテレワークを推奨しています

休日・休暇

土日休み(完全週休2日制)

・完全週休二日制（土日）※プロジェクトによって変動あり
・年末年始休暇
・産前産後、育児休暇（取得、復職実績あり）
・年次有給休暇
※有給休暇は、入社後6ヶ月を経過した日に付与

選考プロセス

【1次選考】書類選考
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【2次選考】筆記・適性診断（対面で行います）
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【最終選考】最終面接（対面で行います）
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【内定】

★選考プロセスとしてWEB面談を行う場合がございます。
web面談を行う場合とは遠方の方の場合が該当します

★内定までの期間
応募〜内定まで最短2～3週間以内を予定しています。
応募から1ヶ月以内の入社が可能です。